actuEL RH
Le 18/10/2024
A la une
La preuve de la discrimination à l'épreuve du RGPD
Si la communication de bulletins de paie d'autres salariés pour établir une discrimination syndicale est conforme au RGPD, le juge doit néanmoins veiller que cette pratique respecte le principe de minimisation des données, en ordonnant l'occultation des mentions non indispensables et en en limitant l'utilisation à l'action en cause.
Le 17/10/2024
A la une
PLFSS 2025 : Prism’emploi monte au créneau
La fédération patronale du travail temporaire, Prism’emploi, se montre très critique sur la réforme des allègements de cotisations prévue dans le budget 2025. Face au repli de l’intérim, elle met en avant un argument choc pour rester attractive : celui de l’emploi "responsable". Une manière de se distinguer des formes d’emploi moins "protectrices", comme le micro-entrepreneuriat.
Le 17/10/2024
A la une
[Infographie] Cancer au travail : comment réagir ?
Nous vous proposons une infographie qui récapitule les étapes que doit suivre un DRH pour accompagner un salarié atteint d'un cancer.
Le 17/10/2024
A la une (brève)
Une ordonnance modifie les dispositions applicables aux représentants des salariés dans les organes de gouvernance
Le 17/10/2024
A la une (brève)
Sans réponse de l'employeur, le congé sabbatique, même demandé trop tard, est forcément accepté
Le 17/10/2024
A la une (brève)
Les professionnels du recrutement en attente de mesures pour favoriser l’embauche des seniors
Le 17/10/2024
A la une
Non-concurrence et délais de prescription : le point par la Cour de cassation
La Cour de cassation précise les points de départ des délais de prescription applicables à trois types d' actions en justice à l'encontre de la clause de non-concurrence : l'action en dommages-intérêts pour illicéité de la clause, l'action en paiement de la contrepartie financière et enfin l'action en dommages-intérêts pour non-application de la clause.
Le 16/10/2024
Chronique
Les 15 pistes pour réenchanter le e-learning
Dans cette chronique, Fany Deveaux et Antonin Goldenberg Fesseau, respectivement associate manager et associate consultant au sein du cabinet Sia Partners, livrent leur recette pour relancer les formations en e-learning.