actuEL RH
Le 10/04/2024
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La gestion RH, le talon d'Achille du parcours des administrateurs salariés
Les administrateurs salariés acquièrent des compétences au cours de leur mandat. Pourtant, rien n'est prévu pour les valoriser. L'association Réalités du dialogue social a interrogé un certain nombre d'entre eux qui font part de leur souhait de disposer d'un véritable accompagnement RH. Pour intégrer leur mandat, mais aussi pour en sortir.
Le 10/04/2024
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Les entreprises apportent leur pierre à la question de l'emploi des seniors
Le 10/04/2024
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Nouvelle obligation de traçabilité de l'exposition des travailleurs aux CMR
D'ici le 5 juillet 2024, les employeurs devront établir une liste actualisée des travailleurs susceptibles d'être exposés aux agents chimiques cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction. En parallèle, la VLEP relative au benzène est modifiée et deux nouvelles valeurs limites sont créées pour l'acrylonitrile et les composés du nickel.
Le 10/04/2024
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NAO : négocier à un échelon inférieur à l'entreprise, sans accord unanime, est possible
Un accord collectif négocié et signé dans les conditions de droit commun peut définir, dans les entreprises comportant des établissements distincts, les niveaux auxquels la négociation obligatoire est conduite. Il n'est pas nécessaire qu'aucune organisation syndicale ne s'y oppose.
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Le 09/04/2024
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Les cadres seniors veulent continuer "à faire partie du jeu"
Si les cadres seniors se disent engagés et prêts à relever de nouveaux défis, ils ne se sentent pas toujours valorisés dans l’entreprise, selon une étude de l’Apec. Ils souffrent d'un manque de reconnaissance de la part de leurs employeurs.
Le 09/04/2024
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Chômage-intempéries dans le BTP : pas de changement de taux pour 2024
Le 09/04/2024
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La Cnil publie des recommandations pour une utilisation de l'IA conforme au RGPD
Le 09/04/2024
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