actuEL RH

Le 25/01/2024
Mouvements

Djamila Tedjani, DRH de Oui Care

Le 25/01/2024
A la une

Contestation de l'avis d'(in)aptitude : la procédure respecte le droit à un procès équitable

Le droit à un procès équitable à l'occasion de l'exécution de la mesure d'instruction confiée au médecin inspecteur du travail, dans le cadre de la procédure légale de contestation de l'avis d'inaptitude, est garanti selon la Cour de cassation.

Le 25/01/2024
A la une

Après la réforme des retraites, un début de regain syndical en entreprise ?

© gettyimages

Le cabinet d'expertise Syndex a publié mardi son sixième baromètre sur l'état du dialogue social en France. Il en résulte que la mobilisation sociale contre la réforme des retraites produit un regain d'intérêt pour l'action syndicale en entreprise. En revanche, les élus de CSE peinent toujours autant à recruter des candidats aux élections professionnelles.

Le 24/01/2024
A la une

Inaptitude au travail : la reprise du salaire est automatique sans reclassement ou licenciement à l'expiration du délai d'un mois

L'obligation de reprise du salaire s'impose à défaut de reclassement ou de licenciement à l'expiration du délai d'un mois du constat d'inaptitude, y compris en cas de contestation de l'avis d'inaptitude ou du refus du reclassement par le salarié. C 'est ce que confirme la Cour de cassation dans deux arrêts du 10 janvier 2024.