actuEL RH
Le 01/02/2024
A la une (brève)
Près de sept télétravailleurs sur dix effectuent des heures supplémentaires non rémunérées
Le 01/02/2024
A la une
Pas d'expertise risque grave pour le CSE qui ne prouve pas l'existence d'un risque grave et actuel
Impossible pour le comité social et économique de déclencher une expertise pour risque grave en invoquant un risque général de souffrance au travail en se fondant seulement sur des documents trop anciens pour attester d'une dégradation des conditions de travail.
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Le 01/02/2024
Chronique
L’essor des congés individuels
Dans cette chronique, Arnaud Gilberton, co-fondateur d'Idoko, un cabinet en ressources humaines, met l'accent sur l'individualisation croissante des congés permettant de prendre en compte des réalités et aspirations hétérogènes de salariés. Il met toutefois en garde contre le risque d'iniquité entre salariés.
Le 01/02/2024
A la une (brève)
Un nouveau taux du versement mobilité pour Paris et la petite couronne à compter d'aujourd'hui
Le 01/02/2024
A la une (brève)
L'ANDRH dévoile les lauréats de la deuxième édition de son Grand Prix
Le 01/02/2024
A la une (brève)
Catherine Vautrin : "Il faut cibler les baisses d’impôt pour les salariés juste au-dessus du Smic"
Le 31/01/2024
A la une
QPC sur les congés payés en cas de maladie du salarié : les Sages se prononceront le 9 février
Le Conseil constitutionnel a tenu audience hier matin sur les deux questions prioritaires de constitutionnalité sur les congés payés en cas de maladie du salarié. Après avoir écouté les différentes parties et leurs argumentations, les Sages rendront leur décision le 9 février.
Le 31/01/2024
A la une
Gabriel Attal annonce vouloir confier davantage de "règles" à la négociation d'entreprise
Après avoir annoncé la fin de l'allocation de solidarité spécifique (ASS) pour les demandeurs d'emploi en fin de droits, le nouveau Premier ministre a donc précisé hier vouloir conduire une nouvelle réforme du droit du travail, mais après l'été, touchant à la négociation d'entreprise.