actuEL RH
Le 28/03/2025
A la une
Retraite : les partenaires sociaux redéfinissent leur feuille de route autour de quatre priorités
Les partenaires sociaux (CFDT, CFTC, CFE-CGC, Medef et CPME) ont poursuivi hier leurs discussions sur la réforme des retraites. Loin d'être entrés "dans le dur" des sujets, ils ont échangé sur leur nouvelle feuille de route et sur leurs priorités. Des pistes de réforme sur la pénibilité ont tout de même été esquissées, mais il n'est pas sûr que le "conclave" suffira à en faire le tour.
Le 28/03/2025
A la une (brève)
La branche des bureaux d'études et l’Opco Atlas prévoient de financer 1 000 parcours de reconversion sectorielle
Le 28/03/2025
A la une
Des témoignages anonymisés non étayés par d'autres éléments peuvent constituer des moyens de preuve recevables
La Cour de cassation admet la production en justice de constats d'audition de témoins établis par huissier et anonymisés, dès lors qu'elle est indispensable à l'exercice du droit à la preuve de l'employeur et que l'atteinte au principe d'égalité des armes est strictement proportionnée au but poursuivi.
Le 28/03/2025
A la une
Dans quels cas un employeur peut-il prendre l’initiative de résilier sa mutuelle ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 28/03/2025
A la une (brève)
Discriminations algorithmiques : les incertitudes de la conciliation entre AI Act et RGPD
Le 28/03/2025
A la une (brève)
Les taux de cotisation AT/MP 2025 s'appliqueront à compter du 1er mai sans effet rétroactif
Le 27/03/2025
Chronique
Nouvelle règlementation européenne sur l'intelligence artificielle : DRH, passez à l’action !
Dans cette chronique, Julia Gori et Victor Cucheval, respectivement avocate associée et avocat au sein du cabinet Simmons & Simmons LLP, alertent sur l'urgence pour les DRH de se saisir des obligations issues de l'AI Act dont le second volet relatif aux IA à haut risque entrera en vigueur le 2 août 2026.