actuEL RH
Le 28/03/2025
A la une (brève)
Discriminations algorithmiques : les incertitudes de la conciliation entre AI Act et RGPD
Le 28/03/2025
A la une (brève)
Les taux de cotisation AT/MP 2025 s'appliqueront à compter du 1er mai sans effet rétroactif
Le 27/03/2025
Chronique
Nouvelle règlementation européenne sur l'intelligence artificielle : DRH, passez à l’action !
Dans cette chronique, Julia Gori et Victor Cucheval, respectivement avocate associée et avocat au sein du cabinet Simmons & Simmons LLP, alertent sur l'urgence pour les DRH de se saisir des obligations issues de l'AI Act dont le second volet relatif aux IA à haut risque entrera en vigueur le 2 août 2026.
Le 27/03/2025
A la une (brève)
Bilan pédagogique et financier : la campagne de transmission débutera le 7 avril 2025
Le 27/03/2025
A la une
Diversité : un vade-mecum pour une intégration réussie des personnes transgenres et non-binaires
Alors que seules 16 % des personnes LGBT estiment leur environnement professionnel véritablement inclusif, l'association L'Autre Cercle publie un guide opérationnel pour transformer les pratiques RH. A la clef, des repères pour faciliter la compréhension, des pistes d’actions concrètes et un recueil de bonnes pratiques.
Le 27/03/2025
A la une
Pas de démission présumée du salarié protégé sans autorisation de l’inspecteur du travail
Si le code du travail ne prévoit aucune disposition spécifique de demande d'autorisation administrative en cas de démission présumée d'un salarié protégé, ce mode de rupture du contrat de travail, qui fait intervenir l'employeur, ne dispense pas ce dernier de solliciter l'inspection du travail.
Le 27/03/2025
A la une (brève)
Fait générateur à l'étranger : est-il possible de débloquer son épargne salariale ?
Le 27/03/2025
A la une (brève)
Assurance chômage : la réforme de 2019 a impacté les intérimaires, les précaires et les jeunes
Le 27/03/2025
A la une (brève)