actuEL RH
Le 28/04/2025
A la une (brève)
L’Urssaf rappelle aux jeunes travailleurs l’importance de déclarer leur emploi
Le 25/04/2025
A la une (brève)
Apprentissage : un appel à la construction d‘indicateurs sur la qualité et l’efficacité des formations à distance
Le 25/04/2025
A la une
Un salarié peut-il refuser les chèques-vacances proposés par l’employeur ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 25/04/2025
A la une (brève)
Retraites : les partenaires sociaux élargissent le débat à la capitalisation
Le 25/04/2025
Chronique
Une pression par dépit amoureux peut justifier un licenciement disciplinaire pour manquement à l’obligation de sécurité
Dans un arrêt du 26 mars 2025, la Cour de cassation estime justifié le licenciement disciplinaire d'un salarié qui avait maintenu une pression sur une collègue avec laquelle il avait précédemment entretenu une relation amoureuse. Ce manquement à une obligation du contrat de travail était incompatible avec les responsabilités exercées par le salarié. Analyse de Sandrine Henrion, avocate au sein du cabinet Herald Avocats.
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Le 25/04/2025
A la une (brève)
1er mai : la CPME et l'U2P soutiennent la fin du jour chômé pour certaines entreprises
Le 25/04/2025
A la une
Déclaration 2025 d'impôt sur les revenus 2024 : zoom sur les frais de télétravail des salariés
L'allocation pour frais de télétravail reste a priori exonérée d'impôt sur les revenus. Son plafond journalier présumé justifié passe de 2,6 euros à 2,7 euros pour la déclaration 2025 des revenus 2024. Idem pour la déduction des frais de télétravail au régime réel.
Le 24/04/2025
A la une
Une surcharge de travail peut justifier la résiliation judiciaire du contrat de travail
Le fait de soumettre le salarié à un rythme de travail préjudiciable à sa santé et à son équilibre, sans temps de repos nécessaire à une récupération effective, caractérise un manquement à l’obligation de sécurité.
Le 24/04/2025
A la une (brève)