actuEL RH
Le 04/04/2025
A la une (brève)
Retraite : les partenaires sociaux doivent se positionner la semaine prochaine sur la future feuille de route
Le 04/04/2025
A la une
La directive sur la transparence salariale va entraîner une "révolution culturelle dans notre pays"
Interviewée hier matin par les journalistes de la presse sociale, la ministre du travail, Astrid Panosyan-Bouvet, a dressé un point d'étape des réformes en cours : retraite, transitions professionnelles, transparence salariale et conditions de travail.
Le 04/04/2025
A la une
Existe-t-il des spécificités applicable au licenciement d’un salarié reconnu comme travailleur handicapé ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 04/04/2025
A la une
Marché de l'emploi : les cadres face à un horizon qui s'assombrit
Selon l’enquête annuelle de l’Apec publiée hier, l’emploi cadre devrait à nouveau décrocher en 2025, avec 292 600 intentions d’embauches, contre 303 400 en 2023. Un retournement qui devrait viser les jeunes diplômés, les seniors et les salariés du secteur informatique, pénalisés par la baisse des investissements des entreprises.
Le 04/04/2025
A la une (brève)
Canicule : l'inspection du travail déplore de nombreuses situations à risque à l'été 2024
Le 04/04/2025
A la une (brève)
Assurance chômage : la Dares constate "des variations" dans le traitement des dossiers
Le 03/04/2025
A la une
Les faits reprochés au salarié atteint de troubles psychiques ne lui sont pas imputables
Le licenciement pour faute grave prononcé à l’encontre d’un salarié ayant envoyé des messages menaçants à l’une de ses collègues est jugé sans cause réelle et sérieuse dès lors qu’il était atteint de troubles psychiques au moment des faits qui lui sont reprochés.
Le 03/04/2025
A la une
L'Opco EP amorce sa transformation numérique
Face aux critiques de la Cour des comptes, l'opérateur de compétences des entreprises de proximité réinvente ses processus informatiques et mise sur l'intelligence artificielle pour améliorer l’accompagnement des entreprises.