actuEL RH
Le 05/05/2025
A la une (brève)
Emploi des seniors : 170 nouvelles entreprises signent la charte du Club Landoy
Le 05/05/2025
A la une (brève)
Retraites : les partenaires sociaux se penchent sur la gouvernance du système
Le 30/04/2025
Chronique
La santé mentale au travail : quelles leçons tirer des modèles étrangers ?
Dans cette chronique, Geoffrey Fournier, président du cabinet conseil Victoriam RH, livre un panorama des différentes initiatives innovantes à l’œuvre à l’étranger pour protéger la santé mentale des salariés. Certaines sont facilement transposables en France. Revue de détail.
Le 30/04/2025
A la une (brève)
Les députés adoptent en commission une proposition de loi pour protéger les salariés engagés dans un parcours PMA
Le 30/04/2025
A la une
Emploi des seniors : des avancées timides malgré les initiatives des grandes entreprises
Alors que le projet de loi sur l'emploi des seniors sera examiné en juin au Parlement, une enquête Ipsos-ANDRH révèle l'ampleur du chemin à parcourir pour lutter contre l'âgisme en entreprise. Si les grandes structures développent des initiatives prometteuses, la plupart des PME et TPE reste en retrait.
Le 30/04/2025
A la une
[Infographie] Directive sur la transparence salariale : quelles règles adopter avant le 7 juin 2026 ?
Les entreprises doivent se mettre en ordre de marche pour répondre aux exigences posées par la directive sur la transparence salariale. La France a jusqu'au 7 juin 2026 pour transposer la directive. Rappel des règles à venir en infographie.
Le 29/04/2025
A la une
[Infographie] IJSS : ce qui change au 1er avril 2025
Nous rappelons dans cette infographie les nouvelles mesures applicables depuis le 1er avril 2025 en matière de versement d'indemnités journalières de sécurité sociale.
Le 29/04/2025
A la une
Santé au travail : le passeport de prévention entre dans sa phase opérationnelle
Prévu par la loi santé au travail du 2 août 2021, le passeport prévention, géré par la Caisse des dépôts et consignations, se met progressivement en place. Les organismes de formation peuvent désormais déclarer leurs programmes en matière de santé et sécurité au travail. Puis ce sera au tour des employeurs, des salariés et des demandeurs d’emploi d’ici à fin 2026.
Le 29/04/2025
A la une (brève)