Absences et congés
Le 07/04/2010
A la une
Pour modifier les congés, il faut des circonstances exceptionnelles
L'employeur ne peut modifier la date de départ en congés moins d'un mois avant la date prévue que s'il justifie de circonstances exceptionnelles.
Le 01/04/2010
Synthèses
Les congés liés à la formation
Nous poursuivons notre plongée dans les congés spéciaux (1). Hormis le Cif et le Dif, il existe pas moins de 6 congés spéciaux liés à la formation. Nous récapitulons les règles pour chacun d'eux.
Le 01/04/2010
A la une (brève)
Création d'un congé pour activités artistiques
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Le 31/03/2010
A la une
Quand le salarié prolonge son arrêt maladie sans justificatif
Le salarié qui ne reprend pas son travail à l'issue d'un arrêt maladie et omet d'adresser à son employeur un nouveau certificat médical ne commet pas une faute grave.
Le 29/03/2010
Revue de presse
Pas d'allongement du congé de maternité dans l'immédiat
La proposition de loi visant à la modernisation du congé de maternité a été rejetée dans son intégralité, jeudi 25 mars, par l'Assemblée nationale. L'allongement de 16 à 20 semaines du congé maternité n'est plus pour l'instant d'actualité.
Le 26/03/2010
Revue de presse
Le 1er et le 8 mai tombent un samedi : quelles sont les incidences ?
Chaque vendredi, nous interrogeons un expert SVP qui répond à une question pratique que se posent les services RH.
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Le 22/03/2010
A la une
Le salarié peut s'absenter pour participer à un jury de VAE
La loi du 24 novembre 2009 sur la formation professionnelle a formalisé la procédure de demande d'autorisation pour participer à un jury d'examen ou de validation des acquis de l'expérience (VAE).
Le 09/03/2010
Synthèses
Le congé de solidarité familiale est modifié
La liste des bénéficiaires du congé de solidarité familiale a été élargie par la loi du 2 mars 2010. Les salariés qui prennent ce congé peuvent désormais percevoir une allocation journalière versée par la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM).