Absences et congés
Le 20/12/2024
A la une (brève)
Hommage national à Mayotte lundi : les employeurs doivent permettre aux salariés d'y participer
Le 17/12/2024
A la une
Fermer l'entreprise pour congés payés pendant les fêtes de fin d'année, ce n'est pas automatique
Avec l'arrivée des fêtes de fin d'année, il est fréquent pour une entreprise d'envisager une fermeture pour quelques jours. En effet, dès lors que les formalités conventionnelles ou légales sont respectées, l'employeur peut imposer cette fermeture et demander à ses salariés de poser des congés payés pour couvrir cette période.
Le 17/12/2024
A la une (brève)
La Cour des comptes préconise d'allonger le congé maternité et de mieux rémunérer le congé parental
Le 06/12/2024
A la une (brève)
Les taux horaires de l'allocation d'activité partielle sont revalorisés
Le 04/12/2024
A la une (brève)
Congé sabbatique refusé : le juge doit s'assurer de la réalité des effets préjudiciables invoqués
Le 25/11/2024
A la une
"Pour les situations passées, les entreprises sont réticentes à procéder à des régularisations massives et spontanées"
Le 13 novembre dernier, le cabinet Voltaire Avocats a organisé une conférence pour dresser un premier bilan de la réforme du 24 avril 2024 sur la gestion des congés payés en cas de maladie du salarié. Louise Peugny et Mathilde Baudelle, respectivement avocate associée et avocate au sein du cabinet Voltaire Avocats, répondent à nos questions.
Le 15/11/2024
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Suicides à France Télécom : bientôt la décision de la Cour de cassation
Le 04/11/2024
A la une
IJSS maladie et maternité : le mode de calcul du salaire de référence reste inchangé
Les règles transitoires de calcul du salaire de référence servant au calcul des indemnités journalières en cas d'année incomplète, fixées par le décret du 12 avril 2021, sont pérennisées par un décret du 30 octobre 2024.