Absences et congés

Le 23/06/2008
A la une

Peu de jours de RTT ont été rachetés

L'Acoss a publié le 20 juin les premiers résultats d'un bilan de la loi en faveur du pouvoir d'achat. Les 3/4 des entreprises de 50 salariés et plus ont effectué un déblocage anticipé de la participation et 20% seulement ont proposé le rachat de jours RTT. Enfin, 6% des PME ont alloué une prime exceptionnelle à leurs salariés.

Le 17/06/2008
A la une

Maladie : absence du salarié avant la visite de reprise

L'absence du salarié entre la fin de son arrêt de travail pour maladie et la visite médicale de reprise n'est pas une cause de licenciement, décide la Cour de cassation. Durant cette période, le salarié n'est plus en arrêt mais il n'est pas encore en activité. Il erre dans un véritable no man's land juridique.

Le 03/06/2008
A la une

Congé parental : la parité en marche !

Concilier l'éducation de ses enfants avec sa vie professionnelle est une préoccupation de plus en plus partagée par les hommes et les femmes. Une étude du ministère du Travail révèle qu'un nombre croissant d'hommes se disent prêts à prendre un congé parental pour élever leurs enfants ou à aménager leur temps de travail.

Le 30/05/2008
A la une (brève)

Malade durant un congé sans solde

Le 28/05/2008
A la une (brève)

Retour d'un congé de formation

Le 20/05/2008
A la une

Maladie : le complément de salaire dépend de l'ancienneté

Un salarié ne peut bénéficier d'un complément de salaire conventionnel prévu en cas de maladie lorsqu'il n'a pas l'ancienneté requise. Ce principe s'applique même si le caractère professionnel de la maladie est reconnu postérieurement. Cette reconnaissance n'a pas d'effet rétroactif pour l'indemnisation du salarié.

Le 22/04/2008
A la une

Les remboursements de frais sont exclus de l'assiette des congés payés

Toutes les sommes versées au salarié en contrepartie du travail sont incluses dans l'assiette de l'indemnité de congés payés. Seules peuvent être exclues les primes qui constituent un remboursement de frais réellement exposés par le salarié ou destinées à compenser un risque exceptionnel. C'est ce que vient de rappeler la Cour de cassation.

Le 18/04/2008
A la une (brève)

Les Français, champions des vacances