Absences et congés
Le 15/10/2021
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Zoom sur le congé d'enseignement ou de recherche rénové
La loi de programmation de la recherche du 24 décembre 2020 a réactivé le congé d'enseignement ou de recherche qui avait été supprimé par la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018. Le décret d'application a été publié hier au Journal officiel. Nous détaillons les conditions et modalités de recours à ce congé.
Le 08/10/2021
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Peut-on reporter la prise du congé de naissance et des quatre premiers jours du congé paternité ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 06/10/2021
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Un rapport plaide pour la fusion des congés familiaux
Julien Damon, conseiller scientifique de l'École nationale supérieure de Sécurité sociale (En3s) et Christel Heydemann, directrice générale Europe de Schneider Electric, appellent les entreprises à prendre en compte les enjeux de parentalité au sein de l’entreprise. En impliquant davantage les partenaires sociaux pour faire de la politique familiale un "élément de dialogue social".
Le 01/10/2021
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Inaptitude à la suite d'un manquement de l'employeur à son obligation de sécurité : quels risques en cas de licenciement ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 30/09/2021
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Employeur et caisse de congés payés : la substitution n'est plus automatique
Une caisse de congés payés n'est substituée à l'employeur pour le paiement de l'indemnité de congés payés que si ce dernier a fait le nécessaire pour permettre au salarié de prendre ses congés, selon la décision de la Cour de cassation du 22 septembre dernier.
Le 22/09/2021
A la une (brève)
Obligation vaccinale et passe sanitaire : comment s'articulent la suspension du contrat de travail et l'arrêt maladie ?
Le 17/09/2021
A la une (brève)
Un projet d'ordonnance sur l'activité partielle prolonge certaines dispositions
Le 09/09/2021
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Fermeture de classe ou enfants positifs à la Covid-19 : à chaque situation sa solution de garde d'enfants indemnisée pour les parents salariés
Lorsqu'un enfant est testé positif à la Covid-19 ou en cas de fermeture d'une classe en raison de cas de Covid-19, les parents peuvent bénéficier d'une indemnisation pour garder leurs enfants au titre d'un arrêt de travail dérogatoire ou de l'activité partielle. Explications.
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