Absences et congés
Le 15/01/2008
A la une
Prolongation de l'arrêt-maladie : l'absence de justification ne constitue pas une faute grave
Le salarié est tenu d'informer l'employeur d'un arrêt maladie mais aussi de ses prolongations. S'il oublie, il peut être licencié pour un motif réel et sérieux. En revanche, la faute grave ne peut être retenue dès lors que l'employeur a eu connaissance de l'arrêt de travail initial. C'est ce que rappelle la Cour de cassation dans un arrêt du 19 décembre 2007.
Le 20/12/2007
A la une
La journée de solidarité ne serait plus effectuée le lundi de Pentecôte
Eric Besson a présenté le 18 décembre à François Fillon un rapport sur la journée de solidarité. Si 86 % des salariés effectuent la journée de solidarité, cette mesure continue à avoir une mauvaise image dans l'opinion publique. Le rapport préconise que la journée de solidarité ne soit plus effectuée le lundi de Pentecôte, mais un autre jour de l'année.
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Le 10/12/2007
Revue de presse
Les arrêts de travail seront passés au crible en 2008
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Le 04/12/2007
A la une
L'obligation de loyauté subsiste même pendant la maladie
En signant son contrat de travail, le salarié s'engage à faire preuve de loyauté à l'égard de son employeur. Cette obligation perdure même lorsque le contrat est suspendu en raison de la maladie du salarié. La Cour de cassation vient de le rappeler très récemment.
Le 21/11/2007
A la une
La loi renforce les pouvoirs du médecin de l'employeur
Le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2008 renforce le pouvoir du médecin mandaté par l'employeur pour effectuer des contre visites médicales. Son avis peut dorénavant permettre la suspension des indemnités journalières. Le service du contrôle médical n'effectue aucun contrôle supplémentaire.