Contrat de travail

Ikea France s’engage à réaliser une étude chaque année pour identifier les potentielles inégalités salariales entre les hommes et les femmes au sein de l’entreprise. En cas d’écart supérieur ou égal à 3%, un rattrapage sera réalisé dans les deux mois suivant la présentation de ce diagnostic à la commission égalité professionnelle.

Alors que Pimkie a dû renoncer, mardi, à son projet de rupture conventionnelle collective face à la fronde syndicale, d'autres entreprises, à l'instar de PSA Peugeot Citroën ou du Figaro, débutent leurs négociations pour faciliter le départ "à l'amiable" de leurs salariés. Les DRH devront, toutefois, muscler leurs propositions pour obtenir un accord majoritaire.

Les conditions d’application de la mise à disposition de salariés entre une grande entreprise et une start-up ou une PME (favorisée par les ordonnances Macron) sont précisées par décret. Parmi les points clefs, la liste des droits garantis des salariés et la nécessité d’informer sur ce type d’opération via la BDES.