Durée du travail et rémunération
Le 27/07/2023
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Partage de la valeur : le CAE propose une formule de calcul unique liée au profit de l'entreprise
Le Conseil d'analyse économique, dans une note publiée en juillet, analyse l'éventuel effet de substitution entre les dispositifs d'épargne salariale et les rémunérations. Un risque avéré pour les mécanismes de partage de la valeur non obligatoires, à l'instar de la prime de partage de la valeur. Le CAE propose une formule de calcul unique liée au profit de l'entreprise afin limiter le risque de substitution.
Le 24/07/2023
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"La semaine de quatre jours constitue une opportunité pour les postes non télétravaillables"
Pierre-Guillaume Ferré, directeur général délégué de Plein Sens, cabinet de conseil et bureau d’études spécialiste des relations et des organisations du travail, souligne l'opportunité que peut constituer la mise en place de la semaine des quatre jours pour les entreprises. Cela nécessite toutefois une évaluation préalable des attentes et des risques.
Le 12/07/2023
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Forfait-jours : nouvelles illustrations du contrôle des accords collectifs par la Cour de cassation
Une convention individuelle de forfait en jours est nulle lorsque l'accord collectif qui la met en place ne garantit pas le respect de durées raisonnables de travail et des repos journaliers et hebdomadaires.
Le 04/07/2023
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Partage de la valeur au sein de l’entreprise : les apports de l'Assemblée nationale
Le projet de loi transposant l'accord national interprofessionnel (ANI) relatif au partage de la valeur au sein de l’entreprise a été adopté en première lecture à l’Assemblée nationale le 29 juin. Légèrement remanié par les députés lors de son examen en séance publique, il sera prochainement discuté au Sénat.
Le 04/07/2023
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Les Mutuelles du soleil dressent le bilan de la semaine de quatre jours
Expérimentée depuis début janvier au sein de Mutuelles du soleil, la semaine de quatre jours a permis, selon l’entreprise, de réduire l’absentéisme tout en améliorant les conditions de travail. Le point avec Françoise Linossier, directrice des ressources humaines et des affaires juridiques et Carole Muscat, RRH de l’entreprise.