Durée du travail et rémunération
Le 16/05/2025
A la une
Un employeur peut-il récupérer sur le salaire la non-réalisation d’heures de travail par le salarié ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 16/05/2025
A la une
Egalité salariale : le gouvernement prépare une refonte majeure de l'Index égalité professionnelle pour 2027
La ministre chargée du travail et de l'emploi, Astrid Panosyan-Bouvet, a annoncé la création d'un nouvel Index, plus en phase avec la directive européenne sur la transparence salariale. A ce titre, elle prévoit l'ouverture d'un cycle de concertations avec les partenaires sociaux en vue de boucler un projet de loi dédié en septembre.
Le 15/05/2025
A la une (brève)
Epargne salariale : près de neuf millions de bénéficiaires en 2023 pour un montant record
Le 07/05/2025
A la une
L'U2P propose de supprimer la CSG/CRDS sur tous les revenus d'activité
Les entreprises de proximité entendent bien jouer leur partition sur la question du financement de la protection sociale par la voie de l'U2P. L'organisation patronale a présenté hier ses propositions pour diminuer les prélèvements sur les salaires et diversifier les sources de financement de la protection sociale.
Le 05/05/2025
A la une
Un questions-réponses du ministère du travail précise les modalités de l'APLD rebond
Afin d'aider les entreprises confrontées à une conjoncture économique défavorable, l'activité partielle de longue durée rebond (APLD-R) peut être dorénavant mise en place. Un questions-réponses du ministère du travail mis à jour le 22 avril 2025 détaille les modalités d'application du dispositif.
Le 30/04/2025
A la une
[Infographie] Directive sur la transparence salariale : quelles règles adopter avant le 7 juin 2026 ?
Les entreprises doivent se mettre en ordre de marche pour répondre aux exigences posées par la directive sur la transparence salariale. La France a jusqu'au 7 juin 2026 pour transposer la directive. Rappel des règles à venir en infographie.
Le 18/04/2025
Chronique
La transparence de la rémunération ne peut s'appliquer du jour au lendemain
Pierre-Yves Goarant, directeur de projet en dialogue social et négociation chez VOXNEGO, cabinet de conseil et de formation en relations sociales, souligne l'importance pour les entreprises de s'emparer dès à présent de la directive relative à la transparence salariale.
Le 17/04/2025
A la une
Le versement de la prime d'ancienneté peut-il être supprimé du fait de l'absence du salarié ?
Quand une clause conventionnelle précise que la prime d'ancienneté s'ajoute au salaire réel, cette dernière n'est pas due en cas d'absence non rémunérée. La Cour de cassation confirmant une jurisprudence antérieure, souligne l'importance des termes de la convention collective en vigueur.