Emploi
Le 09/10/2015
A la une
France Stratégie dévoile les premières pistes du compte personnel d’activité
France Stratégie, organe de réflexion du gouvernement, remet aujourd'hui son rapport sur le compte personnel d’activité à Manuel Valls. L’idée ? Regrouper, entre autres, les comptes pénibilité, formation et compte épargne-temps. Reste à préciser le mode d'emploi.
Le 09/10/2015
A la une (brève)
Le compte personnel d'activité et la transformation numérique au programme de la conférence sociale
Le 08/10/2015
A la une
Faut-il taxer davantage les entreprises consommatrices de contrats courts ?
Face au nombre croissant de contrats courts le Conseil d'analyse économique (CAE), organisme placé auprès de Matignon, conseille de franchir un pas de plus dans leur taxation en ne tenant pas compte de la nature du contrat mais du coût que cela occasionne pour l'assurance chômage.
Le 06/10/2015
A la une
Le Conseil d'Etat annule la convention d'assurance chômage !
Le Conseil d'Etat a annulé hier l'arrêté ministériel rendant obligatoire la convention d'assurance chômage du 14 mai 2014. Cela n'aura pas de conséquences jusqu'au 1er mars 2016. Toutefois, les partenaires sociaux vont devoir rapidement se mettre autour de la table pour modifier certaines règles du différé d'indemnisation censurées hier.
Le 02/10/2015
A la une
Le changement d’employeur au cours de l’apprentissage peut-il permettre au nouvel employeur de prétendre à l’aide TPE des jeunes apprentis ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 01/10/2015
A la une
Les politiques RH primées au Trophée "contrat de génération"
Le ministère du travail a récompensé deux entreprises, Convers Télémarketing et Mane, à l’occasion de la 3ème édition des Trophées "contrat de génération". Avec parmi les initiatives mises en avant, l'accompagnement formation pour les juniors et le recrutement de seniors.
Le 28/09/2015
A la une
Contrat de génération : mais où est passé le décret ?
Alors que le ministère du travail lance à partir d'aujourd'hui une semaine consacrée au contrat de génération, il manque une pièce importante au dispositif : le décret qui fixe le montant de la pénalité applicable aux entreprises de 50 à 300 salariés qui n'ont pas conclu d'accord ou élaboré un plan d'action.