Emploi
Le 14/03/2022
A la une (brève)
Contrat d'engagement jeune : des précisions sur la possibilité de le prolonger
Le 10/03/2022
Chronique
Recrutement de jeunes seniors : Tintin se trompait
AvoSial (*) publie des chroniques pour actuEL-RH. Ce mois-ci, Nicolas Sauvage, fondateur du cabinet Sea Avocats, pointe les difficultés que peut engendrer le recrutement d'un salarié en âge de prendre sa retraite ou qui l'a déjà pris, dans le cadre du cumul emploi-retraite par exemple. La cour d'appel de Paris a clarifié certaines des questions qui étaient en suspens en 2021.
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Le 09/03/2022
A la une (brève)
Prolongation du contrat de sécurisation professionnelle : les précisions de l'Unédic
Le 08/03/2022
A la une (brève)
Montant de la garantie financière des entrepreneurs de travail temporaire à Mayotte pour 2022
Le 01/03/2022
A la une
Détachement : les manquements du donneur d'ordre à l'obligation de vigilance sont passibles d'une unique amende
La vérification par le donneur d'ordre du dépôt d'une déclaration préalable au détachement et de la désignation d'un représentant en France par le prestataire de services établi à l'étranger constitue une seule et même obligation de vigilance. En cas de manquement à l'une et l'autre composantes de cette obligation, le donneur d'ordre est donc passible d'une unique amende.