Emploi
Le 30/01/2020
A la une
Réforme des retraites : le défi de l'emploi des seniors
Sans attendre la fin de la concertation sur l’emploi des seniors qui se déroule actuellement entre le ministère du travail et les partenaires sociaux, trois experts, deux sociologues et une économiste, fustigent la méthode du gouvernement qui consiste à réformer le système des retraites avant de traiter la question de l’emploi de cette classe d’âge. Morceaux choisis.
Le 30/01/2020
Mouvements
Présidence de l'Unedic : Eric Le Jaouen (Medef) succède à Patricia Ferrand (CFDT)
Le 28/01/2020
Paroles de
Engie souhaite définir une "doctrine sociale" à l'échelle internationale
Emploi des jeunes, sourcing, adaptation des compétences, innovations managériales… La direction d’Engie et trois organisations syndicales mondiales démarrent une négociation sur plusieurs thématiques sociales. Objectif ? Répondre à la pénurie de main-d'oeuvre et renforcer l'attractivité du groupe énergétique au niveau mondial.
Le 28/01/2020
A la une (brève)
Une proposition de loi vise à supprimer les restrictions d'emploi pour les personnes diabétiques
Le 22/01/2020
A la une
Emploi des seniors : "les stratégies de stop and go à l’œuvre depuis au moins une décennie ont été néfastes"
Olivier Mériaux, consultant pour le cabinet Plein Sens, co-rédacteur du rapport "Favoriser l’emploi des travailleurs expérimentés", remis à la ministre du travail, le 14 janvier, insiste sur la nécessité de construire une stratégie nationale à long terme sur l’emploi des seniors. Plusieurs mesures arrêtées brutalement, à l’instar du contrat de génération, n’ont pas eu le temps de produire des effets sur l’emploi.
Le 17/01/2020
A la une (brève)
Les services aux entreprises et le commerce, principaux moteurs de la croissance
Le 16/01/2020
A la une
"Ce rapport n’envoie pas un signal fort sur l’emploi des seniors"
Yannick L’Horty, professeur à l'université Gustave Eiffel et directeur de la fédération Théorie et évaluation des politiques publiques du CNRS, revient sur le rapport Bellon-Mériaux-Soussan, publié mardi. Selon cet expert, d'autres pistes existent : renforcement de l'arsenal juridique en cas de discrimination avérée, modulation des cotisations sociales mais aussi recours au "nudge" pour changer en douceur les mentalités.