Management
Le 31/08/2023
A la une
Au Medef, les entreprises se penchent sur la perte de sens au travail
Favoriser le dialogue social de proximité, activer le dialogue professionnel, faire évoluer les modes de management ou encore définir une "raison d‘être"… Lors d’un débat sur l’avenir du travail, organisé par le Medef, dans le cadre de l’Université d’été, les intervenants, dont Olivier Dussopt, Marylise Léon, Raymond Soubie, ont donné des pistes pour réconcilier les Français avec le travail.
Le 20/07/2023
Chronique
Agir pour un nouveau rapport au travail dans une ère d’hyper-transformation
Marie Bouny, docteure en droit et partner stratégie et innovation sociale chez Sia Partners détaille pour actuEL-RH les enseignements du sondage que le cabinet a commandé à OpinionWay sur les Français et le rapport au travail.
Le 03/07/2023
Chronique
Organisation du travail hybride : nouvelle compétence managériale ?
Comment revaloriser les temps collectifs sur site, une fois les accord télétravail signés ? Avec le développement du travail hybride, les managers font face aux défis de l’organisation de la "co-présence". Telle est l'analyse de Keziah Coyo, consultante senior au sein du cabinet Plein Sens.
Le 29/06/2023
A la une
RSE : Des intentions mais encore peu d’actions concrètes
Selon le baromètre Cegos, présenté hier, les salariés jugent les démarches RSE de leurs organisations légitimes mais encore insuffisantes pour répondre à ces enjeux actuels. Ils demandent à être davantage impliqués. Au risque sinon de taxer ces initiatives de "greenwahing" ou d’écoblanchiment, l’un des pires scénarios.
Le 28/06/2023
A la une
Le Cese appelle à renouveler les pratiques managériales
Dans un avis adopté hier à l’unanimité sur le travail, le Conseil économique, social et environnemental livre quelques pistes pour repenser l’organisation du travail. Et se propose d’organiser un rendez-vous annuel sur le travail, conformément aux recommandations des Assises du travail.
Le 17/05/2023
Chronique
Enjeux organisationnels : un terrain à investir par les RH
Selon Gilles Verrier, fondateur du cabinet Identité RH, les DRH doivent se saisir de l'organisation du travail. Un exercice difficile mais indispensable à l’heure où les mutations en cours appellent à un changement de modèles. Il nous explique comment y parvenir dans cette chronique.
Le 12/05/2023
A la une
Perte de sens, faible reconnaissance, salaires trop peu négociés : les trois maux du travail à la française
Au Conseil économique, social et environnemental, mercredi 10 mai à Paris, la réforme des retraites s'est invitée dans les débats sur le travail. Des échanges nourris de nombreuses questions : comment analyser le désenchantement des salariés et cette question grandissante du sens au travail ? Pourquoi les salaires ne suivent-ils pas le niveau de l'inflation alors que les difficultés de recrutement paraissent nombreuses ? Eléments de réponse.
Le 17/02/2023
A la une (brève)
Rémunération, flexibilité, bien-être au travail, avantages innovants … Les leviers des DRH pour fidéliser
Le 29/09/2022
A la une
Salaire, temps de travail, retraite : les cadres malmenés ?
Le syndicat des cadres de la CGT, l'Ugict, qui espère mobiliser les personnels de l'encadrement pour le mouvement de grève du 29 septembre, publie son baromètre 2022. Les cadres sont mécontents de la baisse de leur pouvoir d'achat et de leur temps de travail, souligne Sophie Binet, la secrétaire générale de l'Ugict-CGT