Paie
Le 17/09/2018
Chronique
Les vrais pièges du taux neutre : quel impact pour les salariés en janvier 2019 ?
Le taux neutre ne porte pas si bien son nom. Des incompréhensions peuvent d'ailleurs naître de sa mise en oeuvre du côté des salariés. C'est ce que souligne Jean-Christophe Procot, senior manager au sein du cabinet conseil Wavestone dans sa deuxième chronique sur le prélèvement à la source. Il insiste sur la nécessité de communiquer auprès des salariés.
Le 13/09/2018
A la une (brève)
DSN : les précisions de l'Urssaf sur la DADS-U et les déclarations AT-MP
Le 10/09/2018
Chronique
Le PAS doit-il avoir un impact sur ma politique de rémunération ?
L’exécutif a donc validé la mise en œuvre du prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu au 1er janvier 2019. Les services paie, les experts comptables dans certains cas, travaillent sur l’évolution informatique de sa mise en place. La dernière ligne droite est devant eux. Le point avec Jean-Christophe Procot, senior manager au sein du cabinet conseil Wavestone.
Le 05/09/2018
A la une
Le gouvernement maintient le cap sur le prélèvement à la source
Après une dernière réunion décisive, hier matin, entre Emmanuel Macron et son ministre du budget Gérald Darmanin, le gouvernement a finalement décidé de maintenir la mise en oeuvre du prélèvement à la source au 1er janvier 2019. Le Premier ministre Edouard Philippe a annoncé la décision hier soir, lors du journal télévisé de TF1.
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Le 30/08/2018
A la une (brève)
Participation, intéressement, PEE, Perco : un salarié perçoit en moyenne 2 369 euros de complément de rémunération
Le 17/08/2018
A la une (brève)
VRP multicartes : les cotisations Urssaf seront déclarées en DSN à partir de 2019
Le 08/08/2018
A la une
Un rapport parlementaire balaie les critiques sur le prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu
Des députés relativisent le coût du prélèvement à la source pour les entreprises et mettent en avant l’avantage de trésorerie pour les plus petites d'entre elles. Ils affirment également que le taux personnalisé ne permet pas à l'employeur de déduire la situation financière et familiale du salarié.