Profession
Le 30/08/2021
A la une
Que s’est-il passé cet été ?
Publication des lois portant sur la gestion de la crise sanitaire, sur la santé au travail, le climat, les finances rectificatives pour 2020, bilan du dispositif "un jeune, une solution", remise des conclusions de partenaires sociaux sur la formation professionnelle… Thème par thème, rappel des événements RH majeurs qui ont eu lieu cet été.
Le 27/08/2021
A la une
Une DRH gagne 15% de moins qu’un homme
Si les femmes restent pénalisées dans les postes de DRH, de responsable recrutement et de RRH, elles parviennent à réduire les écarts salariaux pour les métiers de l’administration du personnel et de la formation, selon le Guide des salaires 2021-22.
Le 27/08/2021
Mouvements
Mathieu Dufour, directeur des affaires sociales de l’Union des transports publics et ferroviaires
Le 25/08/2021
A la une
Les salaires 2021 de la fonction RH font grise mine
Selon le Guide des salaires 2021-2022, la fonction RH n'est pas épargnée par la morosité. Seuls les responsables recrutement, administration du personnel et formation tirent leur épingle du jeu. Les autres, notamment les RRH et les assistants ressources humaines, accusent le coup. Tour d'horizon des six principales familles de métiers.
Le 09/08/2021
Chronique
Le travail en 2030
Quel est l'avenir du travail ? Quelle forme prendra-t-il ? Comment s'organisera-t-il ? Dans cette chronique, Alain Petitjean, directeur du Centre études & prospective du groupe Alpha, se livre à un exercice de prospective pour nous dévoiler les tendances 2030. Elles se construisent dès aujourd'hui.
Le 09/08/2021
A la une
"Demain, avec le travail hybride, nous allons être plus attentifs à la manière d’évaluer la performance"
Passe sanitaire, retour au bureau, mise en place d'une organisation hybride, nouvelles pratiques managériales, flex-office... A quelques semaines du retour au bureau des salariés, Dominique Laurent, DRH de Schneider Electric France, expose les défis de la rentrée 2021.
Le 30/07/2021
Chronique
Performance par la pression ou performance par l’engagement ?
Dans cette chronique, Gilles Verrier, DRH, fondateur du cabinet Identité RH, liste les mutations intervenues pendant les multiples confinements. Pour cet expert, la relance de l'activité et de la performance ne pourra se faire sans une relance en parallèle de l'engagement des salariés. En valorisant ce qui a été réalisé durant cette période.
Le 15/07/2021
Paroles de
Recruter autrement ? Le défi de Burger King France
Burger King France cherche à développer des modes de recrutement alternatifs au traditionnel CV, complété d’une lettre de motivation, pour contrer les pénuries de main-d'œuvre. L’enseigne recrute 3 000 personnes cette année. Les explications de Gaël Mosny, le DRH de l’entreprise.