Profession
Le 29/09/2016
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"Le DRH doit devenir le binôme du directeur général"
Dans le livre très détaillé, "Quels métiers RH pour demain ?", les deux coordinatrices, Aline Scouarnec, présidente de l’AGRH, et Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy, présidente du réseau Référence RH, dessinent l’évolution de la fonction RH dans un contexte de mutations. Enjeu prioritaire : acquérir des compétences nouvelles en management et en stratégie pour éviter que la fonction n’échappe aux professionnels RH.
Le 28/09/2016
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Fonction RH : le poids de l’administratif et du réglementaire s’accroît
Selon l’enquête de l’Observatoire Cegos "Radioscopie des DRH", les professionnels RH peinent à trouver un équilibre entre leurs aspirations et les tâches quotidiennes dictées par l'agenda législatif et réglementaire. D'où un sentiment de "frustration". Décryptage avec Virginie Loye, responsable de l’expertise RH.
Le 09/09/2016
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La loi Travail ne bouleversera pas les pratiques des DRH
Selon le sondage dévoilé hier par l’ANDRH, les DRH jouent la prudence face à la loi Travail. 58% d’entre eux estiment que la signature d’accords d’entreprise ne sera pas facilitée à court terme par la mise en place d’accords majoritaires. Les points de vigilance restent nombreux.
Le 01/09/2016
Paroles de
Les négociations inédites d'Orange
Evaluation de la charge de travail, transformation numérique, reconnaissance des compétences... Trois négociations sociales étaient, cet été, à l'agenda de Jérôme Barré, directeur exécutif en charge des RH d’Orange. L'une est bouclée, l'autre rediscutée après le droit d'opposition de trois syndicats. La dernière reste à lancer...
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Le 30/08/2016
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Rentrée 2016 : les DRH sur tous les fronts
Contraintes législatives obligent, la loi Travail devrait figurer parmi les dossiers phares de la rentrée des services RH. Même si les préoccupations des professionnels sont plutôt centrées sur la transformation numérique, l’accompagnement managérial et la qualité de vie au travail. Le point de vue de 4 consultants RH.
Le 29/08/2016
A la une (brève)
Panorama de la gestion des ressources humaines
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Le 25/08/2016
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Communiquer sur la rémunération
Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il enseigne les RH dans plusieurs grandes écoles. Il a publié en janvier dernier chez Dunod "Faut-il libérer l’entreprise ?". Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.