Profession
Le 14/02/2025
Paroles de
Emeis étoffe sa politique RH en lançant une palette de services à l’attention des salariés
Logement, santé, parentalité, budget… Le groupe de maisons de retraite et de cliniques privées, Emeis, a noué un partenariat avec Responsage, afin de proposer un accompagnement pour améliorer l’ordinaire des salariés. 435 collaborateurs en ont bénéficié depuis son lancement en janvier 2024.
Le 10/02/2025
A la une
[Podcast] "Les DRH dans la cité" - Episode 6 : les chiens au travail
Le sixième épisode de notre podcast "Les DRH dans la cité", le podcast des DRH confrontés à des questions sociétales, est aujourd'hui consacré à la présence de chiens sur le lieu du travail.
Le 06/02/2025
A la une
Coup de blues pour les professionnels RH
S’ils restent mobilisés, les professionnels RH accusent le choc. Car avec le retour des plans sociaux, ils doivent renoncer à des activités motivantes et se focaliser sur les dossiers prioritaires, en jouant à nouveau le rôle de pompier, selon la cinquième édition de l’enquête de Gereso, dévoilée hier
Le 04/02/2025
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Les industries pharmaceutiques se dotent d’un accord en faveur des salariés aidants
L’accord en faveur des salariés aidants, signé par la fédération des industries pharmaceutiques, le Leem, et cinq des six organisations syndicales, le 22 janvier, comprend plusieurs mesures normatives. Les entreprises du secteur ont un an pour s’approprier le texte.
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Le 29/01/2025
Mouvements
Sabah Cerdan nommée DRH France de Crédit Agricole Personal Finance & Mobility
Le 24/01/2025
A la une
Comment les cadres jugent-ils leur service RH ?
Dans une étude conjointe, l’Apec et l’ANDRH listent les priorités des cadres envers les services RH. Certaines actions sont déjà en place mais d’autres restent à parfaire, notamment en termes d’évolution de carrière et d’acquisition des compétences.
Le 22/01/2025
A la une
Procès France Télécom : le "harcèlement moral institutionnel" reconnu par la Cour de cassation
La chambre criminelle de la Cour de cassation a reconnu, dans une décision publiée hier, la culpabilité de l’ancien PDG de France Télécom, Didier Lombard, et celle de son numéro deux, Louis-Pierre Wenès, en confirmant la notion de "harcèlement moral institutionnel", que la cour d’appel de Paris et le tribunal correctionnel avaient fait entrer dans la jurisprudence.