Profession

Anticiper le retour sur site des salariés lors du déconfinement, adapter les formations à leur niveau, rendre visibles les postes disponibles en temps réel, mettre en valeur leurs compétences : lors d'un webinaire organisé par le cabinet de conseil Julhiet Sterwen, quatre professionnels RH livrent leurs retours d'expérience sur l'utilisation de l'intelligence artificielle.

Dans sa chronique précédente (*), Gilles Verrier, DRH, fondateur du cabinet Identité RH, expliquait les mérites d’un management qui capitalise sur la diversité. Il détaille ici la méthode pour y parvenir, à travers un plan d’action en quatre axes.