Profession
Le 14/01/2021
A la une
Comment mener un entretien annuel d’évaluation à distance ?
Ce sera une première dans l’histoire des professionnels RH. Cette année, crise sanitaire oblige, la plupart des entretiens annuels d’évaluation seront effectués en visioconférence. Les conseils Arnaud Gilberton, président d’Idoko, un cabinet conseil en RH, pour les mener à bien.
Le 28/12/2020
Chronique
"Demain, comme tous les autres métiers, celui de DRH sera hybride"
Docteur en philosophie, chercheur associée et diplômée de l’Ecole normale supérieure, Gabrielle Halpern vient de publier un ouvrage "Tous centaures ! Eloge de l’hybridation" (*). Dans cette chronique, elle explique pourquoi et comment le travail - et partant la fonction RH - est concerné par ce mouvement d'hybridation.
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Le 08/12/2020
Chronique
Capitaliser sur les différences
Dans le premier volet de cette chronique, Gilles Verrier, DRH, fondateur du cabinet Identité RH, explique pourquoi les transformations de l’environnement de l’entreprise lui imposent de changer de modèle organisationnel et culturel. En misant notamment sur la pluralité des profils.
Le 05/11/2020
Chronique
Le RRH : une fonction négligée, un rôle pivot
Dans cette chronique, Gilles Verrier, DRH, fondateur du cabinet Identité RH, invite les entreprises à repositionner le rôle du responsable RH, rouage essentiel de la performance RH. Voici comment.
Le 23/09/2020
A la une
L’ANDRH opposée à un ANI sur le télétravail
L’ANDRH, qui présentait hier les résultats d’une enquête sur le plan de relance, a réaffirmé son désaccord face à l’ouverture d'une négociation nationale interprofessionnelle sur le télétravail. L’association craint que les discussions freinent le mouvement alors que beaucoup d’entreprises négocient actuellement sur le sujet.
Le 07/09/2020
Chronique
Faire monter en gamme la DRH
Dans cette chronique, Gilles Verrier, DRH, fondateur du cabinet Identité RH invite les professionnels RH à se libérer de la gestion du quotidien pour déployer leurs compétences et stratégies face aux récentes ruptures économique, sociologique et technologique.
Le 31/08/2020
A la une
RH : une rentrée 2020 à hauts risques
Contexte sanitaire oblige, la sécurité des salariés devrait figurer parmi les dossiers phares de la rentrée des services RH. Même si les préoccupations des professionnels sont plutôt centrées sur la relance de l’activité, la remobilisation des équipes, les accords de télétravail et la gestion des sureffectifs. Le point de vue de quatre consultants RH.