Profession
Le 16/06/2020
Chronique
Transformer en 2030
Dans cette chronique, Gilles Verrier, fondateur du cabinet Identité RH, met en garde les DRH contre les démarches participatives de façade. Pour réussir les projets de transformation des entreprises, il les invite à prendre en compte l'avis des salariés dès le départ, dans une vraie logique de contribution.
Le 15/06/2020
Paroles de
"Top DRH" et "First talent", les réseaux sociaux RH incontournables pour surmonter la crise
Pendant le confinement, les professionnels RH se sont mobilisés autour des réseaux WhatsApp et Slack pour échanger et s’entraider. Témoignage de Julia Lévy, responsable RH d’Epsor, une entreprise spécialisée dans l’épargne salariale et l’épargne retraite en ligne.
Le 03/06/2020
A la une
"Rien ne serait pire que de revenir à nos habitudes sans avoir appris de cette crise"
Avec Nicolas Bourgeois, Gilles Verrier est co-auteur du livre "Les RH en 2030, 30 pistes concrètes pour réinventer l'entreprise", qui paraît aujourd'hui. Pour cet ancien DRH passé par Philips et Decathlon, fondateur du cabinet Identité RH, les entreprises devront capitaliser sur la crise du Covid-19 pour accélerer les mutations à venir, qu'elles soient organisationnelles, managériales ou relationnelles.
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Le 15/05/2020
A la une
"Séminaires" : un roman qui réhabilite la fonction RH
Experte des relations sociales, Michèle Rescourio-Gilabert, met en garde avec ce premier roman, "Séminaires", la fonction RH qui s’est éloignée des préoccupations des salariés pour se focaliser sur les process ou "dire le droit". L’occasion pour l'ex DRH de livrer sa propre vision du métier. Loin du RH bashing qui secoue la profession.
Le 14/05/2020
A la une (brève)
Un décret étend les bénéficiaires du fonds de solidarité pour les TPE
Le 11/05/2020
A la une (brève)
Post-confinement : un dirigeant sur deux favorable à un nouveau contrat social
Le 06/05/2020
Chronique
La DRH au coeur de l'action pendant et post-confinement
Pour Evelyne Arulraj, consultante au sein du cabinet conseil Square, le confinement est l'occasion pour les DRH de repenser et d'accélérer la digitalisation de leurs missions. Ils ne doivent pas non plus oublier d'associer très étroitement les managers à la gestion de la crise et du déconfinement.
Le 30/04/2020
A la une
Déconfinement : les pistes des DRH pour préparer les plans de retour au travail
Distribution de masques et de gel hydroalcoolique, salles de réunion transformées en espaces de travail, parois en plexiglas sur les bureaux, accès limité à la cantine, marquages au sol… Voilà à quoi pourraient ressembler les nouveaux espaces de travail, le 11 mai, selon une enquête flash de l’ANDRH dévoilée aujourd’hui et menée auprès de ses adhérents sur les plans de déconfinement.