Profession
Le 28/04/2020
A la une
Quelles pistes RH pour réussir l'après-11 mai ?
Poursuivre le télétravail à grande échelle ? Revaloriser les métiers peu qualifiés ? Allonger le temps de travail ? Associer les salariés au plan de reprise de l'activité ? Revoir les règles du congé de reclassement ? Instaurer une prise en charge dégressive de l'activité partielle ? Quatre experts RH, Audrey Richard, Frédéric Guzy, Gilles Verrier et Eric Beaudouin, listent les défis post-confinement.
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Le 28/04/2020
Mouvements
Raphaëlle Ouvry, directrice générale des ressources humaines du groupe Randstad France
Le 27/04/2020
A la une
Comment Engie prépare son plan de déconfinement
Rotation du personnel, réaménagement des espaces de travail, marquage au sol, prise de température, poursuite du télétravail… Engie se prépare à relancer son activité en tenant compte des nouvelles précautions sanitaires. Les explications de Pierre Deheunynck, DGA en charge des ressources humaines d’Engie.
Le 16/04/2020
A la une
Le référentiel des traitements de données RH est publié
Les professionnels des ressources humaines disposent depuis hier d'un référentiel relatif aux traitements de données personnelles des salariés. Ce référentiel est conçu comme un guide pour épauler les ressources humaines dans chaque étape de la mise en conformité de leurs traitements de données, de la définition de leur finalité à la durée de conservation des données.
Le 10/04/2020
A la une
"Les DRH vont devoir trouver de nouveaux leviers de reconnaissance et d’équité après la crise"
Les DRH sont confrontés à une multitude de situations de crise, de la gestion du chômage partiel, à la négociation collective, en passant par la préparation de l’après pandémie. Benoît Serre, vice-président de l'ANDRH, revient sur leur quotidien fortement bousculé. Entretien.
Le 10/04/2020
A la une (brève)
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Le 07/04/2020
Chronique
Le jour d’après
Modes de travail, lien social, mobilisation collective... Dans cette chronique, Gilles Verrier, DRH, fondateur du cabinet Identité RH, invite les DRH à tirer les leçons de la crise sanitaire. Pour ce faire, il propose une réflexion sous forme de sept questions.
Le 26/03/2020
A la une
Trois DRH face au défi de la crise sanitaire
Passée l’urgence, la priorité de ces professionnels RH est désormais d’assurer coûte que coûte la continuité de service et de gérer le moral des salariés en télétravail. L’épidémie de coronavirus a bouleversé le quotidien des entreprises. Un tournant historique dans la gestion des RH. Trois DRH témoignent à distance.