Profession
Le 15/06/2017
A la une
Code du travail : l’ANDRH, une alliée de poids pour l’exécutif
Extension de la primauté de l’accord d’entreprise majoritaire, référendum à l'initiative de l'employeur, fourchette et non barème des dommages et intérêts en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse... Telles sont quelques-unes des propositions dévoilées hier par l'ANDRH en marge de la concertation préalable à la réforme du code du travail. Attention, les DRH veillent !
Le 13/06/2017
A la une
Le blues des recruteurs
Manque de reconnaissance et insatisfaction en termes de rémunération… L’étude du cabinet FoxRH pointe quelques déconvenues chez les professionnels du recrutement. Le point avec Aziz Boustil, fondateur du cabinet.
Le 30/05/2017
Chronique
L’humain, premier actif stratégique de l’entreprise
Dans cette chronique, Gilles Verrier, ancien DRH, fondateur du cabinet Identité RH, alerte les DRH sur la nécessité de considérer le salarié non plus comme une ressource mais comme un actif. Autrement dit d'appréhender la GRH dans une perspective d’investissement plus que comme un centre de coût. Une stratégie qui peut faire la différence en termes d'avantage concurrentiel.
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Le 17/05/2017
A la une
Claire Tassadit-Houd, DRH et candidate aux élections législatives
Claire Tassadit-Houd se présente à Dreux, dans la deuxième circonscription d’Eure-et-Loir sous les couleurs de La République En Marche pour les élections législatives. Une première pour cette DRH, attachée au dialogue social au plus près du terrain et spécialiste des questions de discrimination.
Le 04/05/2017
Chronique
La gestion de projet pose les jalons d'un nouveau style de management
Dans cette chronique, Gilles Verrier, ancien DRH, fondateur du cabinet Identité RH, alerte les DRH sur la nécessité de réinventer les pratiques managériales pour être en phase avec la gestion par projet plus transversale et contributive. Notamment la fixation des objectifs individuels.
Le 27/04/2017
A la une
Emploi RH : des tensions pas forcément insurmontables
Selon le baromètre Apec/ANDRH dévoilé ce matin, l’emploi des cadres connaît une nette embellie. 14% des entreprises prévoient de recruter un cadre de la fonction RH au deuxième trimestre 2017. Mais tous les profils recherchés ne sont pas sur le marché de l'emploi.