Santé et sécurité
Le 26/03/2019
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Le dossier médical du salarié accessible au médecin du travail ?
Cet après-midi, les députés adopteront en première lecture le projet de loi sur l'organisation et la transformation du système de santé. Ce texte devrait poser les premiers jalons d'un décloisonnement entre médecine du travail et médecine de ville, en particulier à travers la généralisation d'un espace médical personnel ouvert pour chaque citoyen.
Le 21/03/2019
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Quatre risques exclus du C2P : précision sur les règles en matière de maladie professionnelle
Le 15/03/2019
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Santé au travail : ce que le gouvernement attend des partenaires sociaux
Aujourd’hui s’ouvre la première réunion du Coct préparant la future réforme de la santé au travail. Une lettre d'orientation rédigée par les ministres de la santé et du travail suggère aux représentants syndicaux et patronaux d'aborder deux grands thèmes : la culture de la prévention en entreprise et le maintien dans l'emploi.
Le 13/03/2019
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Quand la technologie améliore la santé au travail
Un cabinet médical connecté, un logiciel de planification des visites des salariés... La santé au travail inspire bon nombre d'innovations qui facilitent la vie des entreprises et de leurs salariés. Ces évolutions seront-elles synonymes d'un renouveau de la médecine du travail ? Compte-rendu des échanges tenus hier entre experts, praticiens et responsables informatiques.
Le 11/03/2019
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L'Anact propose un guide de bonnes pratiques sur le travail durant la grossesse
Le 04/03/2019
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Délégué à la protection des données : un statut spécifique à distinguer de celui de salarié protégé
La fonction de délégué à la protection des données requiert pour présenter toute son effectivité, une indépendance de son dépositaire, affirmée par le RGPD. Elle n'est toutefois pas placée sous l'égide du statut de salarié protégé.
Le 28/02/2019
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Arrêt maladie : l'employeur ne peut pas reprocher un abandon de poste s'il n'a pas organisé la visite de reprise
Un salarié qui revient d'un arrêt maladie de plus de 30 jours doit être convoqué par l'employeur à une visite de reprise. Dans le cas contraire, le contrat de travail demeure suspendu. L'employeur ne peut alors pas reprocher au salarié ses absences injustifiées, tranche la Cour de cassation le 13 février 2019.
Le 27/02/2019
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Pénibilité : le référentiel des métiers de l'esthétique est homologué
Le 26/02/2019
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L'Anact recommande d'associer les opérationnels aux concertations sur la QVT
100 accords d'entreprises sur la qualité de vie au travail ont été analysés par l'Anact. Ils portent des avancées significatives sur l’égalité professionnelle, l’articulation des temps ou encore le télétravail. Toutefois, les thèmes abordés sont trop cloisonnés, et empêchent de remettre en compte la structure même de l'entreprise.