Faut-il prendre en compte les périodes d’absence pour maladie de l’apprenti dans le délai de 45 jours pour rompre le contrat d’apprentissage ? La Cour de cassation répond par la négative dans un arrêt du 15 novembre 2023. Ce délai est suspendu pendant la durée de l’arrêt de travail pour maladie de l’apprenti.
RéagirEt si les organismes de formation passaient au vert ?
Petite révolution dans le monde de la formation professionnelle : le prestataire Lingueo a décidé de calculer et d’afficher l’empreinte carbone des formations linguistiques proposées à distance. Le phénomène fera-t-il boule de neige ?
RéagirObtenir des budgets RH ambitieux
Dans cette chronique, Gilles Verrier, fondateur du cabinet Identité RH et professeur associé à l’université Paris Dauphine-PS, plaide pour une nouvelle approche RH, plus tournée vers la stratégie et le contrôle de gestion. Ce qui suppose en amont d'explorer de nouveaux domaines de compétences et de sortir de sa "zone de confort".
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