Négociations annuelles obligatoires, gestion des seniors, emploi et GEPP devraient figurer parmi les dossiers phares de la rentrée des DRH. Reste que les professionnels RH sont dans le flou. Heureusement, ils sont habitués à gérer l'incertitude. Le point de vue de quatre consultants.
RéagirTélétravailler depuis l’étranger sans autorisation peut justifier un licenciement pour faute grave
Dans un jugement rendu cet été, le conseil de prud’hommes de Paris a admis qu’une salariée télétravaillant depuis le Canada sans l’accord de son employeur avait commis une faute grave. Quels enseignements tirer de cette décision ?
RéagirSuivi médical des salariés : un questions-réponses du ministère du travail du 18 septembre fait le point
Outre des précisions sur les modalités de suivi de l'état de santé des travailleurs, on notera que le ministère du travail prévoit une réactualisation, par arrêté, des attestations de suivi et des avis d'aptitude ou inaptitude.
Réagir