La Cour de cassation rappelle que le salarié dont les méthodes de management causent une situation de souffrance au travail commet une faute grave. Les éventuels manquements de l’employeur, tenu à une obligation de sécurité, ne peuvent pas atténuer la faute du salarié.
RéagirEmploi : le malaise des cadres s’accentue face au ralentissement économique
Face à un marché de l’emploi atone, les velléités de changement des cadres pourraient davantage être motivées par des "raisons défensives", comme la crainte de perdre leur emploi ou celle de stagner professionnellement. Une tendance qui affecte particulièrement le moral des jeunes cadres, selon la dernière étude de l'Apec publiée hier.
RéagirAttention à la proclamation des résultats des élections professionnelles !
Lorsque l'entreprise n'établit pas la date à laquelle les résultats du scrutin ont été proclamés, le délai de recours contentieux ne commence pas à courir, peu importe la date à laquelle le syndicat agissant en nullité des élections a été informé de la liste des élus.
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