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Inaptitude au travail : panorama de la jurisprudence des deux derniers mois

Plusieurs décisions de la Cour de cassation ont rappelé ou précisé les critères du caractère professionnel de l'inaptitude, le droit ou non à l'indemnité de préavis, l'incidence de troubles anxio dépressifs, le périmètre de l'obligation de reclassement.

Nous vous présentons, dans le tableau ci-après, la synthèse des solutions de la Cour de cassation rendues depuis septembre sur plusieurs points de la procédure applicable en cas d'inaptitude du salarié.

A la une (brève)

Mesure de la représentativité patronale 2025 : les périodes de dépôt des candidatures sont prolongées

Un arrêté du 30 mai 2024, publié au Journal officiel le 6 juin 2024, précisait les modalités de dépôt des candidatures des organisations professionnelles d'employeurs dans le cadre de l'établissement de leur représentativité en 2025 (voir notre brève du 6 juin 2024).

Il fixait également les périodes de dépôt de ces candidatures. 

Ces périodes devaient se dérouler ainsi :

A la une (brève)

PSE : la ministre du travail veut revoir "les solutions collectives trop complexes"

"Le nombre de procédures collectives ouvertes par les entreprises en difficulté progresse, mais il n’y a pas de fatalité", déclare Astrid Panosyan Bouvet dans une interview au Journal du dimanche du 10 novembre, soit quelques jours après l'annonce des fermetures de sites de Michelin

A la une

Assurance chômage des seniors et frontaliers : pistes patronales et ripostes syndicales

Troisième séance de discussions pour les négociateurs syndicaux et patronaux réunis à l’Unédic vendredi 8 novembre. Alors qu’une manifestation de la CGT agitait la rue pour défendre le régime des intermittents, les partenaires sociaux ont travaillé sur le projet d’avenant transmis par les organisations patronales. Il intègre comme prévu des modifications au régime des frontaliers et des seniors.

L'éternel sujet de l'indemnisation chômage des intermittents du spectacle s'est invité dans les négociations interprofessionnelles vendredi 8 novembre. Des manifestants se sont en tout cas réunis au coin du siège de l'Unédic pour faire connaître leur réprobation. L'article 3 du projet d'avenant patronal prévoyait en effet d'exiger des intermittents 610 heures de travail au lieu de 510 pour être indemnisés. Un sujet éruptif en particulier pour la CGT du spectacle.

Chronique

L’adaptation des conditions de travail au changement climatique

Emmanuel Gastineau, responsable de compte stratégique chez Secafi, et Amandine Michelon, chargée d’études au Centre Etudes & Data du Groupe Alpha, mettent l'accent sur la place prépondérante que vont prendre les questions climatiques dans les années à venir. Dès à présent, les entreprises doivent s'en emparer et mobiliser le dialogue social sur ce sujet afin d'adapter les conditions de travail.

La transition écologique a longtemps été pensée comme la réduction de l’impact du travail sur l’environnement et, donc, comme une transition vers de nouvelles activités moins impactantes. Les débats publics se focalisaient sur les questions d’emploi et de compétences. On notera que le sujet des conditions de travail était déjà clé dans ce débat. En effet, les métiers dits "verts" sont souvent, de fait, moins attractifs que les métiers traditionnels.

A la une (brève)

Bien renégocier son accord télétravail : les conseils de l'Anact

Dans une actualité datée du 30 octobre 2024, l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) délivre des conseils pour bien préparer la renégociation des accords sur le télétravail.

Elle recommande de procéder en cinq étapes : 

1. Evaluer l'accord actuel et les besoins existant

Mouvements

Déborah Penaud, nommée DRH de Qobuz

Déborah Penaud est nommée DRH de Qobuz, plateforme française de streaming et de téléchargement musical. Elle intègre également le comité de direction.

A la une

Les compléments de salaire, des niches sociales qui font débat

La Cour des comptes insiste sur la nécessité de réexaminer le bien-fondé des exemptions ou exonérations de cotisations sociales dont bénéficient les compléments de salaire tels que la participation, les heures supplémentaires ou les titres restaurant. Une recommandation réitérée à l'occasion de l'examen du PLFSS pour 2025.

Participation, titres-restaurant, intéressement, protection sociale complémentaire, heures supplémentaires...