Des salariés jeunes, 36 ans en moyenne, pour lesquels Nespresso est souvent le premier employeur ont amené l'entreprise à mettre en place une politique RH tournée vers l'apprentissage et la formation. Hélène Gemähling, la directrice des ressources humaines, nous en détaille le contenu.
RéagirLes DRH : les nouveaux maitres du temps
Repenser les modes de communication, écourter les réunions, cultiver le temps long pour certains projets stratégiques… Dans cette chronique, Geoffrey Fournier, président du cabinet conseil Victoriam RH, livre des pistes pour permettre aux DRH de reprendre le contrôle de leur agenda et gagner en efficacité.
RéagirLFSS pour 2025 : plusieurs mesures visent à améliorer la lutte contre la fraude
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2025 comporte un volet relatif à la lutte contre la fraude. S'il reste peu développé par rapport aux lois antérieures, quelques mesures intéressantes sont toutefois à signaler.
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