La Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques (Drees) vient de publier une étude sur l'organisation des temps professionnels et familiaux des pères deux ans après la naissance d'un enfant.
Selon les derniers chiffres Urssaf parus hier, les déclarations d'embauche de plus d'un mois sont à la baisse au dernier trimestre 2024 (-2,4 % par rapport au trimestre précédent), ce qui porte l'évolution à - 5 % sur un an. L'Urssaf note toutefois que l'évolution reste nettement positive (+5,7 %) par rapport à la période précédent la crise Covid.
Le Premier ministre François Bayrou a envoyé lundi un courrier à la Cour des comptes, présidée par Pierre Moscovici. Dans cette lettre (en pièce jointe), il lui demande "un constat objectif de la situation financière de notre système de retraites et de ses perspectives à court, moyen et long terme".
"Nous attendons des discussions autour des conditions de travail au mois de mars une impulsion qui permette d’avancer plus vite et plus fort", résume le 21 janvier François Cochet, président de la Fédération des intervenants des risques psychosociaux (Firps), lors d’une conférence de presse en ligne.
L’obligation de reclassement est un préalable incontournable à tout licenciement pour motif économique, en vertu de l'article L.1233-4 du code du travail. Si l’employeur ne tente pas sérieusement ce reclassement, le licenciement risque d’être jugé sans cause réelle et sérieuse. Quel doit être le périmètre des recherches ? Comment doit être présentée l'offre de reclassement dans le cadre d'une procédure de licenciement économique ?
Le projet de loi d’urgence pour Mayotte, présenté en Conseil des ministres le 8 janvier a été adopté hier, en première lecture, par les députés en séance publique.
Le formulaire Cerfa pour un contrat d’apprentissage et sa notice explicative ont été actualisés (en pièces jointes).
A noter : l’ajout, dans la rubrique du contrat relative à l‘apprenti(e), d’informations sur les droits attachés à la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).
Qu'est-ce que le titre-restaurant ?
Ils sont juristes, économistes, statisticiens, informaticiens, spécialistes des données... Véritable cheville ouvrière et néanmoins très technique de l'Unédic (organisme paritaire de gestion de l'assurance chômage depuis 1958), ils déploient un partenariat essentiel aux organisations syndicales et patronales lors des négociations sur l'assurance chômage. Une centaine de salariés qui au fil des réunions servent de boussole aux négociateurs en se montrant à la hauteur de leurs sollicitations et en répondant aux interrogations des journalistes.
La loi du 21 janvier 2025 visant à prolonger la dérogation d'usage des titres restaurant pour tout produit alimentaire a été publiée hier au Journal officiel.
Les titres restaurant peuvent donc de nouveau être utilisés pour acquitter, en totalité ou en partie, tout produit alimentaire, qu’il soit ou non directement consommable, comme cela était possible jusqu'au 31 décembre 2024. Cette possibilité s'appliquera jusqu'au 31 décembre 2026.