ActuEL RH

Revue de presse

Vers une augmentation du Smic avant le 1er juillet

L'hypothèse avait été avancée, elle semble se confirmer. Le Smic pourrait être augmenté bien avant l'été si l'inflation continue sa progression.

 

Une prochaine revalorisation du Smic

Interpellé au sujet du pouvoir d'achat au soir du second tour des élections municipales, le gouvernement apporte une réponse, par la voix de son ministre du Travail.

A la une

Les salariés sont mobiles pour évoluer plus vite

Selon une étude réalisée par l'entreprise de travail temporaire Adecco, 28% des salariés ont changé d'emploi ces douze derniers mois. Ce sont les jeunes de moins de 30 ans et les salariés employés dans les PME de moins de 50 salariés qui sont les plus mobiles. La principale motivation est la recherche de meilleures perspectives d'évolution.

Du 27 février au 2 mars 2008, Opinion Way a interrogé pour Adecco 900 salariés. Il en ressort que 28 % de ces salariés ont changé d'emploi ou d'entreprise au cours des douze derniers mois. Ajouté à ce panel, un second échantillon de 262 salariés mobiles a été constitué pour connaître les raisons de leur mobilité.

 

Les jeunes, diplômés, plus mobiles

55% des jeunes de moins de 26 ans et 41% des adultes de 25 à 29 ans ont changé d'emploi ces douze derniers mois. Passé 30 ans, la mobilité s'atténue.

A la une

Le non-respect des consignes de sécurité constitue une faute

Le salarié qui ne respecte pas les consignes de sécurité imposées par son employeur commet une faute susceptible de justifiier son licenciement. Ce comportement est d'autant plus répréhensible que tout salarié a l'obligation d'être vigilant sur sa propre sécurité et celle de ses collègues. C'est ce que vient de rappeler la Cour de cassation.

Dans plusieurs décisions récentes, la Cour de cassation a fermement rappelé aux employeurs l'obligation de sécurité qui pèse sur eux.

Dans un arrêt du 5 mars 2008, elle rappelle cette fois aux salariés que l'obligation qui pèse sur l'employeur ne les soustrait pas à leur propre obligation de prendre en charge leur sécurité et de respecter les consignes de sécurité.

Paroles de

Apside supprime la période d'essai

Depuis le 1er mars, la SSII Apside expérimente dans deux de ses entités régionales la suppression de la période d'essai pour les embauches effectuées depuis le 1er mars. L'entreprise veut ainsi se démarquer de ses concurrents et faciliter la transition professionnelle des nouveaux salariés. Explications de Tony Le Ray, chargé des ressources humaines.

Depuis le 1er mars 2008, Apside, SSII qui emploie près 1000 salariés en France, expérimente dans deux régions (Centre et Sud Ouest) une innovation en matière de recrutement : l'entreprise propose aux nouveaux embauchés de ne pas effectuer de période d'essai. 

 

A la une (brève)

Récompenser les bonnes pratiques de santé au travail

L'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail lance un appel à candidatures pour le 9e neuvième prix européen des bonnes pratiques de santé et de sécurité au travail. Le prix récompensera les entreprises qui ont impulsé une approche de gestion globale et d'évaluation de leurs risques. Remise du dossier de candidatures avant le 12 septembre 2008.

A la une

Garantie minimale de points AGIRC pour 2008

Selon nos calculs, la cotisation minimale due à l'AGIRC devrait s'élever à 731 € pour l'année 2008, soit 60,92 € par mois : 23,11 € à la charge du cadre et 37,81 € à la charge de l'employeur. Lorsque ces montants seront communiqués par l'AGIRC, les employeurs devront procéder à une régularisation pour les mois de janvier et février.

L'Agirc vient de fixer le salaire de référence pour 2008 au régime de retraite des cadres. Très prochainement, Elle doit publier les paramètres de la garantie minimale de points (GMP). Celle-ci permet à tous les salariés de voir inscrits à leur compte, moyennant cotisations, un nombre minimum de points.

Sans attendre, nous avons calculé les montants de la GMP pour 2008.

 

 

A la une (brève)

Apprentis : cotisations pour 2008

Une circulaire ACOSS rappelle les cotisations dues pour l'emploi d'apprentis en 2008. Depuis le 1er janvier 2008, la cotisation accident du travail ne peut plus être exonérée. Sont concernés tous les contrats d'apprentissage, à l'exception de ceux conclus avant le 1er janvier 2007.

A la une (brève)

Une aide pour transformer le contrat d'avenir en CDI

Un arrêté du 28 février 2008 paru au Journal officiel du 15 mars fixe à 1 500 € le montant de l'aide forfaitaire en cas de transformation du contrat d'avenir en CDI. L'aide est versée en une fois par le Centre national pour l'aménagement des structures exploitations agricoles (CNASEA).

A la une (brève)

Désignation du délégué syndical : lettre non signée

L'absence de signature de la lettre de désignation d'un délégué syndical n'entraîne pas la nullité de la désignation. Les formalités de l'écrit ne sont prescrites que pour faciliter la preuve de la désignation estime la Cour ; le défaut de signature est sans incidence sur la validité de la désignation notifiée à l'employeur.

A la une (brève)

Valeur du point AGIRC pour 2008

La valeur annuelle du point AGIRC est revalorisée de 1,46%. Elle est fixée à 0,4132€ au 1er avril 2008. Le salaire de référence est lui augmenté de 3,4% ; il est porté à 4,8727€.