France compétences a publié, en décembre 2023, la liste des 29 métiers en particulière évolution ou en émergence pour l’année 2024. Elle vient de mettre en ligne, sur son site, un guide de présentation de ces métiers.
Sur le site Mon Compte Formation, la Caisse des dépôts rappelle les conditions à remplir pour se former et passer un permis de conduire dans le cadre du compte personnel de formation (CPF).
Selon les résultats présentés le 21 février par Prism’emploi, la fédération du travail temporaire, l’emploi intérimaire a diminué de 3,7 % en moyenne 2023, avec une dégradation plus marquée au quatrième trimestre. Au total, ce sont ainsi près de 30 000 emplois qui ont été perdus par rapport à 2022, portant le nombre d’intérimaires à 755 860 intérimaires en ETP. Tous les secteurs sont au rouge, notamment le commerce qui chute de 10,9 % et les transports-logistique de 6,5 %. L’industrie affiche une perte de 2,2 % et les services -3,6 %.
"Vous êtes nulle ma pauvre fille, des secrétaires comme vous à l’ANPE, j’en trouve à la pelle". "Vous êtes incompétente, vous ne savez pas travailler"... Les personnalités toxiques ne sont pas absentes du monde du travail. Des ateliers aux open-spaces en passant par les bureaux d’études, des comportements repréhensibles existent, qu’ils s’agissent de brimades, d’insultes, d’intimidations, d’humiliations ou de propos à connotation sexuelle ou sexiste.
On commence à voir les conséquences de l'annonce, par le ministre de l'économie, de la suppression de 10 milliards d'euros de dépenses en 2024 dans le budget de l'Etat. Paru hier au Journal officiel, un décret liste les crédits supprimés pour 2024. Alors que le chômage repart à la hausse en France, le ministère du travail, de la santé et des solidarités est très impacté par ces suppressions d'engagements de dépenses. Sont ainsi supprimés :
Les membres du CNPST (Comité national de prévention et de santé au travail) du Coct (Conseil d'orientation sur les conditions de travail) se sont enfin mis d’accord : le 16 février, ils ont adopté leur avis pour "améliorer la qualité et les conditions de travail dans le cadre du changement climatique". Les partenaires sociaux rappellent que ce sont aux entreprises de prendre en compte le changement climatique dans l’organisation du travail, et que cela se fonde essentiellement sur l’évaluation des risques.
La Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound) vient de lancer l’édition 2024 de son enquête européenne sur les conditions de travail (EWCS).
En 2021, près de la moitié (48,7 %) des entreprises donneuses d’ordre ont sous-traité des services administratifs et financiers, ce qui en ferait le "secteur" le plus externalisé (les services informatiques arrivent en seconde position), estime une étude de l'Insee.
En l’absence d’horaire collectif dans l’entreprise, que se passe-t-il si l’employeur n’a pas mis en place, comme il le doit, un système objectif, fiable et accessible permettant de décompter le temps de travail ? Peut-il, lors d’un contentieux, apporter des éléments de preuve sur la réalité des heures effectuées ? Oui répond la Cour de cassation dans un arrêt du 7 février 2024.
Un décret du 21 février 2024 relève à 7,14 euros le taux horaire minimum de l'allocation d'activité partielle versée à l'employeur à compter du 1er janvier 2024 et à 7,93 euros le taux horaire minimum de l'allocation versée aux employeurs qui bénéficient de l'activité partielle de longue durée (APLD) au titre des heures chômées à compter du 1er janvier 2024.