ActuEL RH

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Durée du travail et rémunération

Un questions-réponses du ministère du travail précise les modalités de l'APLD rebond

05/05/2025
Afin d'aider les entreprises confrontées à une conjoncture économique défavorable, l'activité partielle de longue durée rebond (APLD-R) peut être dorénavant mise en place. Un questions-réponses du ministère du travail mis à jour le 22 avril 2025 détaille les modalités d'application du dispositif.

Mise en place par l'article 193 de la loi de finances pour 2025 et par le décret du 14 avril 2025, l'activité partielle de longue durée rebond (APLD-R) vise à accompagner les entreprises confrontées à une réduction d’activité durable qui n’est pas de nature à compromettre leur pérennité.

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Formation

Des compétences numériques à acquérir

30/04/2025

Selon une étude publiée par l’observatoire Pix des compétences numériques, moins de 40 % des actifs possèdent un niveau d’autonomie suffisant pour exploiter pleinement le numérique dans le milieu professionnel. Les ouvriers font partie des actifs qui rencontrent le plus d’obstacles : 39 % sont en grande difficulté, soit deux fois plus que la moyenne des personnes en emploi.

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Emploi

Emploi des seniors : des avancées timides malgré les initiatives des grandes entreprises

30/04/2025
Alors que le projet de loi sur l'emploi des seniors sera examiné en juin au Parlement, une enquête Ipsos-ANDRH révèle l'ampleur du chemin à parcourir pour lutter contre l'âgisme en entreprise. Si les grandes structures développent des initiatives prometteuses, la plupart des PME et TPE reste en retrait.

Ils sont les premiers ciblés lors des plans sociaux, les derniers appelés lors des recrutements. A l'heure où le gouvernement prépare un projet de loi sur l'emploi des seniors, dont l'examen est prévu début juin au Parlement, force est de constater que l'âgisme demeure un fléau tenace en France.

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Contrat de travail

Les députés adoptent en commission une proposition de loi pour protéger les salariés engagés dans un parcours PMA

30/04/2025

La commission des affaires sociales de l’Assemblée nationale a adopté, le 28 avril 2025, à l’unanimité, la proposition de loi visant à protéger les personnes engagées dans un projet parental des discriminations au travail.

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Emploi

Forte hausse du chômage au 1er trimestre 2025

29/04/2025

Le nombre de personnes au chômage, sans aucun emploi et tenues d'en chercher un (catégorie "A") a fortement augmenté au premier trimestre 2025 en France : elles sont au nombre de 3,4 millions, soit + 8,7 % par rapport au trimestre précédent et + 12,8 % en un an.

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Absences et congés

La proposition de loi sur le 1er mai a été déposée au Sénat

29/04/2025

A la suite des demande des boulangers et des fleuristes, la sénatrice Union Centriste de la Vendée, Annick Billon, a déposé devant le Sénat une proposition de loi "visant à permettre aux salariés de certains établissements et services de travailler le 1er mai".

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Santé et sécurité

Santé au travail : le passeport de prévention entre dans sa phase opérationnelle

29/04/2025
Prévu par la loi santé au travail du 2 août 2021, le passeport prévention, géré par la Caisse des dépôts et consignations, se met progressivement en place. Les organismes de formation peuvent désormais déclarer leurs programmes en matière de santé et sécurité au travail. Puis ce sera au tour des employeurs, des salariés et des demandeurs d’emploi d’ici à fin 2026.

Le passeport de prévention, dispositif prévu par la

Chronique
Santé et sécurité

Licencier ou protéger ? Quand l’état de santé du salarié complique le respect de l’obligation de sécurité qui pèse sur l’employeur

06/05/2025
Dans cette chronique, Déborah Fallik, avocate associée au sein du cabinet Redlink Avocats, analyse la portée de l'arrêt du 5 mars 2025 portant sur les maladies psychiques et le droit disciplinaire. Pour la Cour de cassation, l’employeur aurait dû opter, même sans connaître précisément l’état de santé du salarié, pour un licenciement pour inaptitude.
Les faits

Un salarié, embauché le 1er février 1991, occupant le poste d’opérateur polyvalent presse, a fait l’objet de plusieurs arrêts de travail pour dépression.

En février 2019, il a adressé une série de messages téléphoniques écrits, à caractère menaçant et sexuel, à une collègue.

Déborah Fallik
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Emploi

Seniors au chômage : l'accès à l'emploi durable se complique après 56 ans

29/04/2025

Une étude de l'Unédic publiée le 10 avril 2025 révèle que 350 000 personnes âgées de 50 à 65 ans ont ouvert un droit à l'assurance chômage en 2022, représentant 17 % du total des allocataires. Si ces seniors perçoivent en moyenne des allocations plus élevées que les 16-49 ans, ils sont néanmoins 15 % à toucher des montants journaliers inférieurs au RSA.

Chronique
Profession

La santé mentale au travail : quelles leçons tirer des modèles étrangers ?

30/04/2025
Dans cette chronique, Geoffrey Fournier, président du cabinet conseil Victoriam RH, livre un panorama des différentes initiatives innovantes à l’œuvre à l’étranger pour protéger la santé mentale des salariés. Certaines sont facilement transposables en France. Revue de détail.

Face à l'augmentation du stress et des burn-out, certaines nations ont mis en place des politiques innovantes pour protéger la santé mentale des travailleurs. Quelles sont les meilleures pratiques en vigueur à l'international, et que peut-on en apprendre ?

1. Le modèle scandinave : l'équilibre avant tout

Les pays nordiques (Suède, Norvège, Danemark, Finlande) sont souvent cités comme références en matière de bien-être au travail. Leur approche repose sur plusieurs piliers :

Geoffrey Fournier