Selon une note de l’Unedic, publiée hier et réalisée par l’Institut CSA (auprès de 6 900 répondants dont 1 219 postes), 82 000 abandons de poste auraient permis d’ouvrir un droit à l’assurance chômage en 2022, ce qui représenterait 5 % des ouvertures de droit et 48 % des licenciements pour faute grave.

Les abandons de poste sont presque tous liés à des ruptures de CDI et sont plus fréquents en première partie de carrière : près de 80 % des personnes sondées qui ont abandonné leur poste ont moins de 40 ans.

Le Sénat a adopté en première lecture le projet de loi d'orientation et programmation du ministère de la justice 2023-2027. Quelques modifications ont été apportées à la nouvelle procédure applicable à la saisie sur rémunération. Rappelons que le texte entend confier aux commissaires de justice la mise en oeuvre de la saisie des rémunérations. 

La proposition de loi, portée par Sacha Houlié, député Renaissance de la Vienne, président de la commission des lois, a été adoptée, en deuxième lecture, le 12 juin, à l’Assemblée nationale, avec 70 voix favorables et une voix contre. Le texte n’a pas subi de modification par rapport à la version précédente, validée par le Sénat.

La loi du 9 juin 2023 visant à encadrer l’influence commerciale et à lutter contre les dérives des influenceurs sur les réseaux sociaux vient compléter la loi du 19 décembre 2022 sur les fraudes au CPF.

En avril, l’emploi intérimaire (contrats de travail temporaire et CDI intérimaires) représente 770 005 équivalents temps plein (ETP), en recul de 1,9 % par rapport à avril 2022. Soit une réduction de 15 750 ETP en un an. La tendance d’avril 2023 se situe un point au-dessus de celle observée au premier trimestre 2023 (-2,9 %).

Après que l'examen de la proposition de loi d'abrogation de la réforme des retraites a tourné court la semaine dernière, le groupe de la Nupes avait déposé une nouvelle motion de censure visant le gouvernement.

Force ouvrière a annoncé hier soir sa décision de ne pas signer le dernier accord national interprofessionnel au sujet de la transition climatique et du dialogue social.

Un arrêté du 9 juin 2023 agrée l'avenant n° 7 du 15 mars 2023 à la convention du 26 juillet 2015 relative au contrat de sécurisation professionnelle (CSP) et l'avenant n° 4 à la convention du 17 juillet 2018 relative au CSP à Mayotte.