Selon le baromètre du groupe Manpower sur les perspectives d’emploi, les intentions d’embauche des entreprises reculent de 10 points au premier semestre 2024 par rapport au quatrième trimestre de 2023. 32 % d’entre elles anticipent une hausse de leurs effectifs. Elles étaient 42 % dans ce cas, en septembre dernier, et 41 % l’an dernier, à la même époque.
Parallèlement, 13 % des entreprises anticipent des coupes claires au premier trimestre 2024 (14 % au dernier trimestre 2023).
Amanda Maireles vient d’être nommée DRH de Factorial, une entreprise de logiciels RH (1000 salariés dans le monde, 90 en France).
Diplômée de l’université autonome de Barcelone, en prévention et sécurité globale, et de l’AENOR, une association espagnole de normalisation et de certification, Amanda Maireles a débuté sa carrière, en 2015, chez Danone et au sein du Bureau Veritas, comme technicienne de prévention des risques, avant d’exercer des fonctions commerciales et de RSE au sein de Ricoh (électronique).
La loi du 21 décembre 2022 sur le marché du travail a introduit de nouvelles mesures visant à resserrer l'accès à l'assurance chômage, d'une part en cas d'abandon de poste, d'autre part pour les salariés en CDD ou en contrat de mission qui refuseraient à deux reprises une proposition de CDI au
Ce ne sont pas moins de 3,2 millions de salariés qui travaillaient en open space en France en 2019, soit deux salariés de bureau sur cinq. Mais l’open space, qui a pourtant été plébiscité parce que censé favoriser la communication et la cohésion dans l’entreprise, expose-t-il finalement à des conditions de travail détériorées et à des risques professionnels plus grands ? Oui, comme le démontre la Dares dans une étude datée de vendredi dernier.
Olivier Dussopt a tenu, hier, au ministère du travail, une réunion du comité de suivi de la négociation salariale avec les partenaires sociaux. Conclusion de cette réunion : cinq branches sur 39 se sont mises en conformité depuis la conférence sociale du 16 octobre (lire notre article) :
Coup de théâtre inédit hier à l'Assemblée : à quelques voix près, la motion de rejet, déposée par les Verts à l'occasion du premier jour d'examen du projet de loi sur l'immigration défendu par Gérald Darmanin, a été adoptée par une majorité de députés (270 voix pour le rejet, 265 voix contre). Le texte, tel qu'il avait été modifié par les députés en commission, ne peut donc pas continuer son parcours à l'Assemblée.
Dans son dernier baromètre consacré à la perception du chômage et de l’emploi et publié le 6 décembre 2023, l’Unédic se penche sur la place des soft skills dans l’emploi en France.
Un arrêté du 7 décembre 2023 fixe, d'ores et déjà, le calendrier relatif au dépôt et à l’instruction des candidatures pour le prochain scrutin qui aura lieu fin 2024 afin de mesurer l'audience des organisations syndicales auprès des salariés des entreprises de moins de 11 salariés.
Les partenaires sociaux se retrouveront le 22 décembre, de 9h à 11h, pour un premier rendez-vous afin de lancer la négociation qui doit donner corps au "pacte de la vie au travail", voulu par Emmanuel Macron.
Le bilan 2021 de la négociation collective avait été marqué par une remontée du nombre d'accords collectifs, qui avait chuté du fait de la crise sanitaire en 2020. Le cru 2022 confirme cette embellie, tant dans les branches que dans les entreprises, l'activité conventionnelle étant portée par la négociation salariale (voir notre infographie ci-dessous).