Le conseil d’administration de l’Agefiph, association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées, s’est réunie hier pour élire son nouveau président, Christian Ploton (collège employeur) pour la période 2024-2028. Il succède à Christophe Roth.
ActuEL RH
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Un serious game pour sensibiliser les entreprises au retour à l’emploi des personnes fragilisées par la maladie
19/09/2024
Le cabinet CareGiver Conseil lance un serious game sur l’accompagnement des maladies invalidantes. Objectif ? Apporter des repères aux DRH, aux managers mais aussi aux référents handicap pour accompagner les salariés malades, en mêlant aspects pédagogiques et ludiques.
C’est une expérience immersive que propose CareGiver Conseil, un cabinet de conseil et de formation, avec le serious game (ou "jeu sérieux") "Maladies invalidantes et emploi", sur le retour à l’emploi des personnes fragilisées par la maladie.
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Les avantages sociaux plébiscités par les salariés
19/09/2024
Si les salariés sont friands d’augmentations génrales, ils ne dénigrent pas pour autant les avantages sociaux, selon une enquête d’Opinionway, dévoilée le 10 septembre : 8 5% d’entre eux considèrent que ces avantages sont un moyen pour les dirigeants de démonter leur soutien à leurs collaborateurs ; 31 % en sont même convaincus. Car 87 % des personnes interrogées affirment que les avantages sociaux sont cruciaux pour leur pouvoir d’achat (+5 points par rapport à 2023).
A la une (brève)
Le télétravail n’est plus une "option" mais un "acquis" pour les cadres
19/09/2024
Quatre ans après la crise sanitaire, le télétravail s’est installé dans les entreprises : 67 % des cadres travaillent au moins un jour par semaine à distance et 49 % aimeraient le faire davantage, selon une étude de l’Apec, publiée hier. Pour la majorité d’entre eux, il ne s’agit pas d’une "option", mais d’un "acquis" : le retour en arrière n’est pas envisageable.
A la une
Harcèlement : le Défenseur des droits rappelle les règles à respecter au cours de l'enquête
20/09/2024
Dans une décision du 11 juillet 2024, le Défenseur des droits reproche à une entreprise de n'avoir pas respecté les règles en matière d'enquête en cas de suspicion de harcèlement sexuel. L'occasion pour l'institution de souligner les éléments indispensables à la réalisation d'une telle enquête tout en respectant les prescriptions du code du travail.
Le Défenseur des droits est compétent pour traiter les réclamations des victimes de harcèlement sexuel au titre de sa mission de lutte contre les discriminations. Il peut demander une autorisation à instruire au procureur de la République pour des faits donnant lieu à une enquête préliminaire ou de flagrance ou pour lesquels une information judiciaire est ouverte ou des poursuites judiciaires sont en cours. C'est dans ce cadre que le Défenseur des droits est intervenu dans l'affaire qui a donné lieu à la décision du 11 juillet 2024.
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Le candidat ou l'élu sur la liste d'un syndicat adhérant au protocole d'accord préélectoral ne peut pas le contester après les élections
19/09/2024
La Cour de cassation considère que, lorsqu'un protocole préélectoral répond aux conditions de double majorité, le syndicat qui l'a signé ou qui a présenté des candidats sans émettre de réserves ne peut pas en contester la validité après la proclamation des résultats, même en cas de méconnaissance de règles d'ordre public. Elle poursuit aujourd'hui sa construction jurisprudentielle en décidant qu'il en va de même pour les salariés candidats ou élus sur la liste de ces syndicats.
Le syndicat adhérant à un PAP contraire à l’ordre public ne peut pas le contester après les élections
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Télétravail : l'INRS donne des conseils pour prévenir les risques
19/09/2024
L'Institut national de recherche et de sécurité rappelle, dans un dépliant, les bénéfices du télétravail pour les salariés et pour les entreprises tout en insistant sur les contraintes susceptibles de générer des risques professionnels et la manière de les prévenir.
Depuis la crise sanitaire, le télétravail a explosé pour les métiers qui le permettent (rappelons que cela concernerait environ deux-tiers des salariés). En 2021, selon l’Insee, en moyenne chaque semaine, un salarié sur cinq avait télétravaillé. Une analyse de la Dares montre aussi une nette augmentation des accords portant sur le télétravail entre 2017 et 2021.
A la une
La mise à disposition d’une flotte de vélo est elle un avantage en nature ?
20/09/2024
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Une flotte de vélos mise à disposition des salariés par l'entreprise peut-elle être prise en compte dans le cadre du forfait mobilité ?
Chronique
Tirons les leçons d’une expérimentation grandeur nature et accélérée vers la transition écologique
26/09/2024
Dans cette chronique, Alexia Visca et Pierre Marco, respectivement responsable de mission et directeur du développement et des métiers de Secafi, associé au sein du groupe Alpha, invitent le secteur automobile à se réinventer afin de remplir les objectifs industriels de la France : réindustrialisation et souveraineté.
L’automobile doit impérativement se réinventer. Le contrat de filière stratégique automobile a été officialisé en mai 2024. Il a entériné la volonté d’électrifier notre filière, avec l’objectif de produire 2 millions de véhicules électrifiés, hybrides inclus, même si sa faisabilité laisse perplexe. Les volumes de production restent bas en France et s’y ajoutent les perturbations d’approvisionnement persistantes, concernant les composants de toutes sortes, au-delà des seuls électroniques.
A la une (brève)
Une nouvelle version de la feuille de route sur les agents cancérogènes au travail est publiée
18/09/2024
Chaque année, plus de 120 000 personnes dans l’Union européenne se voient diagnostiquer un cancer lié au travail. Environ 100 000 en meurent. Pour permettre aux entreprises et aux travailleurs d’identifier les risques d’exposition et ainsi les éviter, une feuille de route sur les agents cancérogènes en milieu professionnel a été mise en place au niveau au niveau européen.