Dans un communiqué diffusé, hier, les ministre du travail et des transports se félicitent des trois accords trouvés dans le secteur des plateformes de livraison, dans le cadre du dialogue social particulier aux plateformes numériques, organisé par l’Autorité des relations sociales des plateformes d’emploi (Arpe).
Selon les données publiées hier matin par l'Urssaf, le nombre de déclarations d’embauche de plus d’un mois (hors intérim) est quasiment stable (- 0,4 %) en mars, après une hausse de 1,9 % au mois de février. Soit une évolution de - 1,3 % sur trois mois.
Voilà une étude qui ne laissera pas indifférent les partisans ou les opposants à la réforme des retraites. Car si la loi du 14 avril 2023 de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023 a été publiée au Journal officiel, elle fait l’impasse sur un enjeu clef : l’emploi des seniors.
Pour "limiter les effets sur les publics les plus affectés par la réforme", la LFRSS pour 2023 préserve les dispositifs existants de départs anticipés. Elle regroupe désormais dans une disposition générique (art.
Laurent Berger a annoncé, hier, lors du bureau national de la CFDT sa décision de quitter en juin prochain son mandat de secrétaire général de la confédération. Un poste qu’il occupait depuis 2012, lorsqu’il avait succédé à François Chérèque.
Le syndicaliste, âgé de 54 ans, assure n'avoir "aucun point d'atterrissage professionnel ou militant" et indique qu'il choisira une activité qui ne gênera pas son successeur ni la CFDT. A ce propos, il souhaite que lui succède Marylise Léon, secrétaire générale adjointe de la confédération depuis 2018.
Selon une étude dévoilée, hier par Seiza, une plateforme de recrutement, 82 % des candidats placent la rapidité dans leur top trois des critères pour accepter une offre d’emploi. Un chiffre qui monte jusqu’à 88 % pour la tranche d’âge 25-30 ans. Alors que la durée moyenne du recrutement des métiers de terrain en France est de 28 jours, les candidats n’attendent plus et la rapidité devient la clef d’un recrutement réussi.
Ni "centralisation", ni "décentralisation" : le nouveau service public de l’emploi France travail, dont les contours ont été dévoilés, hier, parThibaut Guilluy, Haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises, se donne pour objectif de favoriser les coopérations entre les différents acteurs de l’emploi, de la formation et de l’inclusion. En sus de Pôle emploi, il réunira les collectivités, les Opco, les missions locales, l’Agefiph, l’Afpa, l’Apec, les missions consulaires…
Le Fonds d’aide pour l’amélioration des conditions de travail (Fact), piloté par l’Anact, lance un appel à projets destiné à promouvoir et soutenir des démarches qui visent à améliorer l’attractivité des entreprises en agissant sur les conditions de travail et l’emploi. Il est doté d’une enveloppe globale de 900 000 euros.
Au lendemain de son intervention télévisée, Emmanuel Macron a reçu, hier, à l'Élysée le Medef, la CPME et l'Union des entreprises de proximité (U2P). Devant les organisations patronales, le chef de l'État a annoncé qu'il donnait aux partenaires sociaux jusqu'à fin 2023 pour bâtir un pacte de la vie au travail.