Alors que le ministère du travail organise aujourd’hui un colloque sur la valorisation des salariés expérimentés, l’Apec publie une étude consacrée à la situation professionnelle des seniors. Il en ressort que les entreprises ont amorcé une évolution de leurs pratiques depuis la réforme des retraites : 89 % des ETI et grandes entreprises ont mis en place au moins une action spécifique, contre 64 % des PME et seulement 34 % des TPE.

La loi de finances pour 2025 a élargi la définition des communes classées en ZFRR et permis aux entreprises implantées dans une ZRR non reclassée en ZFRR de continuer à bénéficier des avantages sociaux et fiscaux du dispositif jusqu’au 31 décembre 2027.

Une proposition de loi déposée par Prisca Thevenot (députée Ensemble pour la République) en octobre 2024 visant à protéger les personnes engagées dans un projet parental des discriminations au travail sera examinée aujourd'hui en commission des affaires sociales à l'Assemblée nationale. 

Un arrêté du 4 avril 2025 homologue pour une durée de cinq ans à compter de la date de sa publication le référentiel professionnel élaboré par la branche des mareyeurs-expéditeurs dans le cadre de la mise en œuvre du compte professionnel de prévention.

Non prévue par la lettre de cadrage de François Bayrou, les partenaires sociaux, réunis pour la négociation sur le réajustement de la réforme des retraites de 2023, ont abordé l’éventuelle introduction d’une dose de capitalisation dans le système, soit un troisième étage, en sus de la retraite de base et complémentaire du système par répartition.  

Certains salariés bientôt contraints de travailler le 1er mai en dehors de ceux employés par des établissements et services pour lesquels la continuité de l'activité est indispensable ? A l'origine de cette polémique, plusieurs exploitants de boulangerie qui se sont plaints d'avoir reçu des verbalisations pour avoir ouvert leur commerce le 1er mai, notamment en Vendée.