Les demandes de déblocage de l'épargne salariale, prévues à l’article 5 de la loi pouvoir d’achat du 16 août 2022, ont été moins importantes que prévues. Selon l'association française de la gestion financière (AFG), 1,1 milliard d’euros ont été retirés via ce dispositif entre août et décembre dernier, pour 300 000 demandes, soit entre 4 % et 5 % des montants potentiellement éligibles.
Selon la vingtième édition de l’étude Workmonitor, menée par Randstad et publiée le 18 janvier, l’augmentation du coût de la vie incite les salariés à travailler plus ou plus longtemps. En France 15 % des répondants ont décidé de prendre ou de rechercher un deuxième emploi pour mieux faire face à l’inflation. Ce chiffre passe à 27 % pour la génération Z, contre seulement 8 % pour les baby-boomers.
L'employeur peut ajouter des réserves motivées à la déclaration d'accident du travail directement sur le site net-entreprises.fr dans les 10 jours suivant cette déclaration.
Sauf exception, l'employeur doit déclarer tout accident du travail ou de trajet dans un délai de 48 heures à compter du jour où il en a eu connaissance. Cette déclaration peut notamment être effectuée directement en ligne sur le site www.net-entreprises.fr. Elle peut être assortie de réserves motivées.
Il est de jurisprudence constante et bien établie que la charge de la preuve en matière de temps de travail est partagée entre l’employeur et le salarié, mais celle du respect des temps de repos repose uniquement sur l’employeur.
Que dit le code du travail ?
L’article L6222-13 du code du travail prévoit que lorsqu'un salarié est titulaire d'un contrat de travail à durée indéterminée, "ce contrat peut, par accord entre le salarié et l'employeur, être suspendu pendant la durée d'un contrat d'apprentissage conclu avec le même employeur".
Combien de temps dure la suspension ?
Le salaire servant de base au calcul de la pension de retraite est la moyenne des salaires ayant donné lieu à cotisations et versés au cours des années postérieures au 31 décembre 1947 dont la prise en considération est la plus avantageuse pour l'assuré. Concrètement cette moyenne, appelée salaire annuel moyen de base, est obtenue en retenant les montants des salaires annuels les plus élevés jusqu'à concurrence des 25 meilleures années civiles d'assurance accomplies nous dit l’article R.
L’actualité sociale passe en priorité par la réforme des retraites. À ce sujet, Geoffroy Roux de Bézieux se dit globalement satisfait. "Certaines de nos propositions ont été reprises", se félicite le patron des patrons. Il retient notamment le principe une visite médicale renforcée de fin de carrière pour les salariés les plus exposés aux risques d’usure professionnelle.
Le secteur des véhicules de tourisme avec chauffeur (VTC) a signé son premier accord. Selon le communiqué diffusé hier par le ministère du Travail, ce texte fixe à 7,65 euros le revenu minimum par course, "équivalant à une hausse de 27 % du tarif le plus bas pratiqué sur le marché". Le texte a été signé entre des organisations représentatives des travailleurs indépendants (AVF1, FNAE2, CFTC et Unsa) et les organisations représentatives des plateformes de VTC (API3 et FFTPR4).
Si les femmes sont les premières perdantes en matière de retraites, c'est qu'elles sont aussi les perdantes du monde du travail et du système de protection sociale français. Bien sûr, on ne peut nier l'amélioration de la condition féminine au fil des dernières décennies. Mais le système de protection sociale reproduit chroniquement les inégalités femmes-hommes du travail.
Le Guide des Salaires (publié par les éditions Lefebvre Dalloz) permet aux entreprises de piloter leur politique salariale et d’évaluer ses salaires par rapport au marché.
Chaque année, le Guide des Salaires répertorie plus de 61 000 données salariales pour 121 fonctions, cadres et non-cadres, dans 17 secteurs d’activité. Il diffuse des résultats précis et comparés sur les rémunérations en France.