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Loi Rixain : les modalités de transmission à l'administration des écarts éventuels de représentation entre les femmes et les hommes sont fixées

La loi du 24 décembre 2021 dite loi Rixain a instauré des quotas de femmes dans les instances dirigeantes des entreprises d'au moins 1 000 salariés. Un arrêté du 27 octobre 2022 définit les modalités de transmission à l'administration des écarts éventuels de représentation entre les femmes et les hommes dans l'entreprise.
Un quota de femmes au sein des instances dirigeantes

La loi du 24 décembre 2021, dite loi "Rixain" a fixé un objectif aux entreprises d'au moins 1 000 salariés, pour le troisième exercice consécutif, d'un quota de 30 % puis de 40 % de femmes dans les instances dirigeantes des entreprises à horizon du 1er mars 2026, puis du 1er mars 2029.

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Salaires : la CGT écrit à Elisabeth Borne

La CGT a adressé un courrier, hier, à la Première ministre Elisabeth Borne, lui demandant d'organiser une négociation sur la hausse des salaires (voir le document en pièce jointe).

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Représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein des instances dirigeantes : le site dédié est ouvert

Le ministre du travail, Olivier Dussopt et Isabelle Rome, ministre déléguée auprès de la Première ministre, chargée de l'égalité entre les femmes et les hommes, de la diversité et de l'égalité des chances, ont annoncé hier l’ouverture du site ministériel  "Représentation équilibrée" dédié à la déclaration des écarts éventuels de représentation entre les femmes et les hommes parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes des entreprises de plus de 1 000 salariés.

Chronique

La DRH, premier acteur du déploiement de la stratégie

Dans cette chronique, Gilles Verrier, DRH, fondateur du cabinet Identité RH, donne des pistes pour aider les DRH à décliner la stratégie de l’entreprise. À commencer par un accompagnement des managers, acteurs clé de ce rouage. C'est, en effet, à eux qu'incombe la tâche de rendre cette feuille de route lisible et opérationnelle pour leurs équipes.

La très grande majorité des DRH sont conscients de la valeur ajoutée qu’ils peuvent apporter à la définition et à la mise en œuvre de l’ambition à plusieurs années que leur entreprise se fixe. Reste pour eux à identifier les voies les plus efficaces pour garantir le déploiement effectif des choix arrêtés.

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TDF, lauréat du prix spécial du jury des trophées du dialogue social

L’entreprise TDF (1 500 salariés) a reçu le prix spécial du jury lors de la cérémonie des trophées du dialogue social, le 11 octobre. Il a été décerné par l’Observatoire pour un nouveau dialogue social (ONDS), un club du Groupe RH&M (organisme de formation), qui a pour vocation de récompenser des entreprises ayant mis en place des initiatives innovantes en matière de dialogue social.

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[Infographie] Professions libérales : huit organisations sont représentatives

Deux arrêtés publiés au Journal officiel du 3 novembre 2022 fixent la liste des organisations syndicales et patronales reconnues représentatives sur le périmètre des professions libérales.

Côté organisations syndicales :

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Métiers en tension : Olivier Dussopt dévoile les contours du futur projet de loi immigration

Titres de séjours pour les métiers en tension, régularisation "au cas par cas" pour les personnes qui occupent des emplois pénuriques, autorisation de travailler sans délai de carence pour certains demandeurs d'asile... Olivier Dussopt a précisé, hier, sa réforme portant sur l’émigration économique.


Invité de France info hier matin, le ministre du travail, Olivier Dussopt, a donné les grandes lignes de son futur projet de loi immigration qui devrait être débattu à l'Assemblée nationale début janvier 2023. Avec l’objectif de parvenir à un "équilibre" entre durcissement sur les expulsions et main tendue pour les travailleurs immigrés. Concrètement, il s’articule autour de quatre axes.

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Dividende salarié : le gouvernement reprendra la main en cas d'échec de la négociation interprofessionnelle

Interrogé hier matin sur France info sur le dividende salarié, Olivier Dussopt a souligné qu'il s'agissait d'"un sujet fondamental pour qu'il y ait à la fois de l'attractivité dans les métiers et que la question du sens au travail, de l'engagement professionnel, puisse trouver des réponses".

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Rachat de jours de repos : le ministère du travail publie un questions-réponses

Un questions-réponses sur la monétisation des jours de RTT a été publié le 27 octobre par le ministère du travail. Il répond à un certain nombre d'interrogations des salariés et des employeurs concernant le dispositif de monétisation des jours de repos prévu par la loi de finances rectificatives du 16 août 2022.

L’article 5 de la loi de finances rectificatives du 16 août 2022 prévoit la possibilité pour les salariés de renoncer à tout ou partie de leurs jours de repos acquis en application d’un accord ou d’une convention collective instituant un dispositif de réduction du temps de travail maintenu en vigueur par la loi du 20 août 2008 ou en application d’un dispositif de jours de repos conventionnels mis en place dans le

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Accidents du travail : les jeunes, les ouvriers et les intérimaires sont les plus touchés

La direction statistique du ministère du travail a publié mercredi ses chiffres sur les salariés les plus touchés par les accidents du travail en 2019. Si au global les chiffres sont stables, cette étude montre que les jeunes les ouvriers et les intérimaires sont particulièrement accidentés.

En 2019, on dénombre 783 600 accidents du travail avec au moins d'un jour d'arrêt, selon la Dares (étude en pièce jointe).