ActuEL RH

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Charges sociales

La déduction forfaitaire patronale sur les heures supplémentaires pour les entreprises entre 20 et 250 salariés sera de 0,5 euro par heure supplémentaire

03/10/2022

Dans un communiqué daté du 30 septembre 2022, le Bulletin officiel de la sécurité sociale (Boss) apporte des précisions sur la nouvelle déduction forfaitaire sur les cotisations patronales dues au titre des heures supplémentaires réalisées par les salariés des entreprises dont l’effectif est supérieur ou égal à 20 salariés et inférieur à 250 salariés (

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Charges sociales

Le plafond journalier des titres-restaurant passe à 25 euros au 1er octobre

03/10/2022

Un décret du 29 septembre 2022 paru au Journal officiel du vendredi 30 septembre acte le relèvement au 1er octobre 2022 du montant journalier maximum utilisable pour les titres-restaurant, qui passe de 19 à 25 euros par jour. 

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Durée du travail et rémunération

Déblocage exceptionnel de l'épargne salariale autorisé par la loi Pouvoir d'achat : il faut en informer les salariés avant le 16 octobre 2022

30/09/2022

L'article 5 de la loi n° 2022-1158 du 16 août 2022 portant mesures d'urgence pour la protection du pouvoir d'achat a ouvert une possibilité de déblocage anticipé exceptionnel des droits issus de l'intéressement et de la participation, sur demande du bénéficiaire présentée d'ici au 31 décembre 2022.

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Protection sociale

Retraites : un projet de loi dédié "avant la fin de l’hiver"

30/09/2022

À l’issue d’un dîner à l’Élysée, la première ministre Élisabeth Borne a annoncé, hier, à l’AFP, que le gouvernement avait fait le choix d’un projet de loi spécifique sur les retraites plutôt qu’un amendement au PLFSS dès octobre. La cheffe du gouvernement a demandé au ministre du travail, Olivier Dussopt, "d’engager dès la semaine prochaine" des négociations avec les organisations patronales et syndicales, et avec les "groupes parlementaires". Au menu des discussions ?

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Formation

"On ne peut pas occulter les freins périphériques si l’on veut atteindre le plein emploi"

10/10/2022
Adecco group vient d’ouvrir un CFA "hors les murs" dédié aux métiers de l’inclusion, avec plusieurs acteurs de l'insertion professionnelle et l’Afpa. Le détail du programme avec Jean-François Connan, directeur impact social et environnemental au sein du groupe de solutions en ressources humaines.

Vous venez de lancer un CFA des métiers de l’inclusion avec vos partenaires (l’Afpa, l’APF France handicap, le Groupe Id’ees, la mission locale de Paris, Inserim…). Quel est son objectif ?

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Recrutement

Les seniors se heurtent toujours à des difficultés de recrutement

04/10/2022
Dans une enquête publiée le 29 septembre, l'association A compétences égales met en lumière les freins persistants au recrutement de candidats seniors. Des résultats dont il faut tenir compte alors que se profile une nouvelle réforme des retraites dont l'un des objectifs est de reculer encore l'âge de départ en retraite.

C'est un sujet que tous ceux qui souhaitent réformer les régimes de retraite ne peuvent occulter : l'emploi des seniors qu'il s'agisse d'embauche ou de maintien en emploi. Une enquête menée par l'association A compétences égales avec l'institut de sondage Ipsos met en lumière les obstacles encore existants au recrutement de seniors.

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Emploi

Comment la crise sanitaire a affecté les projets de reconversion professionnelle

30/09/2022

La crise sanitaire est venue interférer avec les projets de reconversion de certaines personnes. Le Centre d'études et de recherches sur les qualifications (Céreq) a identifié quatre situations-type face quant aux effets de la crise sur le processus de reconversion. 

1. Un frein au processus

Le processus de reconversion est ébranlé ; les personnes émettent des doutes ou renoncent à leur projet. La priorité est donnée à la sécurité de l'emploi.

2. Un report du projet 

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Contrat de travail

Un employeur qui fait travailler un salarié pendant un arrêt de travail manque à son obligation de sécurité

30/09/2022

Selon l’article L.323-6 du code de sécurité sociale, le salarié en arrêt de travail doit s’abstenir d’exercer toute activité non autorisée. La première est, logiquement, le travail. Pendant un arrêt de travail pour maladie ou accident, l’employeur ne peut pas demander au salarié de travailler, ni à son poste, ni à distance.

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Profession

Fox RH lance un programme de mentorat RH

30/09/2022
Le cabinet de recrutement Fox RH a lancé une opération de mentorat RH. 45 professionnels RH vont épauler 45 étudiants durant une année. Une proposition qui tombe à pic pour ces jeunes en quête de réseau et de conseils professionnels. Et non dénuée d’intérêts pour les plus expérimentés.

Et si vous mentoriez un étudiant en formation RH ? C’est l’initiative lancée par le cabinet de recrutement Fox RH qui a proposé à 45 professionnels RH de coacher 45 étudiants en master 1 et 2 (groupe IGS, IAE de Paris, Sup RH...). Les mentors et les mentorés se sont rencontrés, jeudi 22 septembre, lors d’une soirée, à Paris. C’est Fox RH qui a choisi les binômes en fonction de la concordance des besoins de l’étudiant et du profil du mentor, client du cabinet. L’engagement dure un an.

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Représentation du personnel

[Bilan des ordonnances Travail] Le CSE, une nouvelle instance déjà trop rigide

10/10/2022
Après un premier volet consacré à l'évolution des négociations de branche et d’entreprise, nous évoquons aujourd’hui le CSE dans notre deuxième compte-rendu des 4e rencontres de l’ISTT-Ires consacrées au bilan des ordonnances de 2017.

A l’heure où s’approche la grande vague de renouvellement des comités sociaux et économiques (CSE), quel bilan peut-on faire de cette nouvelle instance représentative du personnel créée par les ordonnances de 2017 ? Après bien d’autres, les intervenants de la journée de l'ISTT et de l'Ires dressent un panorama plutôt sombre de l’évolution entamée (*).