En septembre, l’Urssaf généralise "Première Embauche", une nouvelle offre pour toute embauche d'un premier salarié. L'offre de services est désormais généralisée à tout le territoire après l’avoir testée dans plusieurs régions.
Dans le cadre de cet accompagnement gratuit, l’Urssaf permet à ces employeurs qui recrutent pour la première fois de bénéficier :
Vous avez été désigné rapporteur du projet de loi Marché du travail. Comment se présente le texte examiné à partir d’aujourd’hui en commission des affaires sociales puis en séance publique à partir du 3 octobre ? Pourrez-vous éviter le recours au 49-3 ?
Anne-Sophie Martenot est nommée directrice générale des ressources humaines (DGRH) de la Banque de France. Diplômée de l’ENS Cachan, elle est titulaire d’une agrégation d’économie et gestion et d’une maitrise de droit des affaires. Elle a rejoint la Banque de France en 1998 où elle a travaillé à la direction générale des opérations. Elle a notamment été directrice des ressources humaines au sein de l’ACPR. Précédemment, elle était adjointe au directeur général de la direction générale des statistiques, des études et de l’international (DGSEI) depuis 2020.
Les modalités de la surveillance post-professionnelle des salariés ayant été exposés à certains facteurs de risques professionnels ont récemment été adaptées par le décret n° 2022-696 du 26 avril 2022.
Son rapport, plein à craquer de chiffres et de courbes, était attendu en juin. L'on s'est donc précipités sur le document lors de sa parution le 15 septembre. Il s'agit bien sûr du rapport du Conseil d'orientation des retraites (COR, document en pièce jointe), organisme indépendant composé de parlementaires, de fonctionnaires, de syndicalistes et d'experts. Les personnalités politiques et syndicales s'en sont immédiatement saisis, avec, c'est le moins qu'on puisse dire, des interprétations divergentes.
Dans une circulaira datée du 19 septembre 2022, la Première ministre, Elisabeth Borne, précise les priorités du gouvernement à l'issue du séminaire gouvernemental qui s'est tenu le 31 août dernier.
Parmi ces priorités figure "Aller vers une société de plein emploi" qui se décline en plusieurs axes :
La crise sanitaire a provoqué de profonds changements économiques et sociaux et conduit de nombreux salariés à engager une démarche de reconversion professionnelle.
Face à ce phénomène, AKTO, l’Opco des entreprises à forte intensité de main d’œuvre et Transitions Pro Île-de-France ont annoncé un partenariat pour "mutualiser leurs compétences au service des entreprises et des salariés des branches professionnelles relevant d’AKTO".
Deux décrets sont parus vendredi 23 septembre au Journal officiel s'agissant des plateformes numériques (VTC et livraison).
Saisie par le gouvernement pour, souligne-t-elle, "apporter aux pouvoirs publics les éléments scientifiques permettant d'envisager la création de tableaux de maladies professionnelles" concernant les cancers des ovaires et du larynx, l'Anses (agence nationale sécurité sanitaire alimentaire) vient de rendre publiques ses conclusions : le lien causal entre ces cancers et l'exposition à l'amiante est avéré, ce qui constitue "un argument fort" en faveur de la création de tableaux de maladies professionnelles..