La fin de l’état d’urgence sanitaire ne signifie pas le retour aux habitudes d’avant Covid au travail. C’est ce qu’a constaté Qapa, la solution digitale d'Adecco qui a interrogé 1 002 personnes représentatives. Un exemple ? Si la poignée de main revient dans les ateliers et open-spaces (41 % veulent son retour en 2022, contre 27 % en 2021 et 54 % en 2020), la bise au bureau, en revanche, c’est fini. 90 % des Français n’embrasseront pas leurs collègues au travail. Déjà, 72 % ne la faisaient plus en 2020 et 91 % en 2021!
ActuEL RH
Hier, à l’occasion de la clôture des 9ème journées nationales d’action contre l’illettrisme, l’ANLCI (Agence nationale de lutte contre l’illettrisme) a présenté un plaidoyer intitulé "Illettrisme au travail. Il faut agir maintenant, ensemble et rapidement !", cosigné par l’ANDRH et la tête de réseau des associations paritaires Transitions Pro, Certif’Pro.
A la une (brève)
Pôle emploi lance Data emploi, une plateforme numérique qui recense tous les indicateurs du marché du travail
15/09/2022
Fruit de plusieurs années de développement, Pôle emploi ouvre au public son nouveau portail Data emploi, un outil d’aide à la décision pour les acteurs territoriaux (entreprises, associations et autres acteurs économiques de terrain). Concrètement, il s’agit d’un espace numérique qui agrège toutes les données disponibles, sur l’ensemble du territoire, bassin d’emploi par bassin d’emploi.
Dans une note de la fondation Jean Jaurès publiée hier, sur ‘le nouveau rôle central des managers et l’enjeu de la reconnaissance au travail", Romain Bendavid, directeur de l'Expertise corporate et work experience de l'Ifop, estime que les managers n’ont pas les moyens nécessaires pour reconnaître les performances de leur équipe, au-delà des seuls aspects financiers (promotion, élargissement des missions…).
La commission des Affaires sociales de l’Assemblée nationale a désigné, le 13 septembre, Marc Ferracci (Renaissance, 6e circonscription des Français établis hors de France) rapporteur du projet de loi Marché du travail. Économiste de formation, Marc Ferracci, 44 ans, a été, lors du dernier quinquennat, conseiller spécial de Muriel Pénicaud au ministère du travail, puis conseiller auprès du directeur de cabinet de Jean Castex, Nicolas Revel.
A la une
Profession RH : les écarts salariaux progressent entre les femmes et les hommes
15/09/2022
Selon le Guide des salaires 2022-2023, les rémunérations des femmes de la fonction RH restent à la traîne d’environ 30% par rapport à celles de leurs collègues masculins. Une tendance qui s‘explique essentiellement par un salaire variable très en retrait.
Mauvaise performance en termes d’égalité salariale pour la fonction RH : les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes s’accentuent, selon le Guide des salaires 2022-2023 (édité par les éditions Lefebvre-Dalloz) qui recueille les données des rémunérations effectivement pratiquées dans 121 fonctions cadres et non-cadres (58 000 bulletins de salaire collectés entre janvier et mars 2022).
Face à une crise inédite du recrutement, le constructeur de voiliers Dufour va ouvrir son propre centre de formation pour apprentis. Mais l’attractivité passe aussi par d’autres leviers RH. Les explications de Franck Bonot, DRH de l’entreprise.
"Tension". En cette rentrée, le fabricant de monocoques Dufour (600 salariés), à La Rochelle (Charente-Maritime) n’échappe à la pénurie de main-d’œuvre qui sévit dans l’Hexagone. "C’est le sujet prioritaire de la rentrée. Nous sommes confrontés à difficultés de recrutement dans de nombreux métiers, du bâtiment, de l’électricité, des composites, témoigne Frank Bonot, à la barre des RH de l’entreprise. Nous devons embaucher au moins 50 personnes dans les trois semaines à venir et une centaine dans l’année pour répondre à la demande".
Selon une enquête menée par le Comité national des privés d'emploi et précaires de la CGT, qui a analysé 1 900 offres d’emploi diffusées dans 13 villes et un département, dont la Seine-Saint-Denis, 76 % des offres sont illégales ou mensongères.
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Le CDI protecteur ne serait pas un frein aux ajustements d'effectifs
14/09/2022
Le centre d'étude de l'emploi et du travail (CEET) vient de publier une brochure savante de quatre pages pour répondre à cette question : comment les entreprises françaises font-elles varier leur niveau d'emploi ?
A la une (brève)
Déblocage exceptionnel de la participation : le ministère du travail publie une Foire aux questions
14/09/2022
Le ministère du travail consacre une FAQ, diffusée hier, sur son site internet, au déblocage exceptionnel des droits à participation et des sommes attribués au titre de l’intéressement. Une mesure prévue par l’article 5 de la loi pouvoir d’achat.